崗位職責：1、課程體系規劃:負責項目課程的設計與開發規劃，根據業務、平臺所需制定符合要求的課程體系。2、主導自考課程開發全流程，協調教研、師資等相關資源，建立課程質量評估體系，定期優化課程結構、教學形式（如錄播/直播/題庫）及學習路徑。3、資源整合：對接外部合作方，引入優質資源，強化課程權威性。4、監控課程數據（完課率、考試通過率、學員反饋），針對性迭代課程內容與教學方法。同時關注行業動態，及時提出有建設性的開發策略。5、完成上級安排的其他工作。任職要求：1、5年以上課程開發經驗，其中至少2年聚焦自考領域2、精通課程開發方法論，能獨立設計標準化開發流程及質量控制節點3、高效協調能力和強抗壓能力，能適應公司變化。4、本科級以上學歷，教育類、管理類相關專業優先周末雙休、入職購買五險一金

廣東南博企業集團是一家在教育、食品、科教、投資等領域穩步發展的綜合型業務企業集團，目前已經形成南博教育、南惠食品、南博科教、南博投資四大業務板塊。南博教育板塊圍繞粵港澳大灣區經濟社會發展需求，構建高質量教育體系，已經形成覆蓋高等教育及職業教育、基礎教育、研究服務等領域的人才培育體系。南惠食品板塊以食品業務為中心的南惠集團已構建農批市場、冷鏈倉儲物流、屠宰加工、食品供應鏈四大板塊。南博科教板塊以博思云產教融合數字化綜合服務平臺為依托，打造了“4+3”產教融合教育服務體系，設有“博學”“博能”“博藝”“博力”四個重點學習平臺，“博才”“博食”“博行”三個配套輔助服務平臺。南博集團自創辦以來就樹立了“企業與員工共贏、經濟效益與社會效益并重”的發展理念，確立了“人才為本、制度為綱、機制為魂”的發展方針，建立了“制度管人、流程管事、全程信息有效跟蹤”的管理機制。奮斗20多年來，南博集團緊緊抓住國家發展機遇，找準市場的剛性需求，不斷優化組織架構和運作機制，突破阻礙企業發展的瓶頸，成為了基礎扎實、實力雄厚、競爭力和可持續發展力強勁的企業集團。未來，南博集團將繼續深耕粵港澳大灣區，踔厲奮發，開拓進取，努力實現更好發展，為社會作出更大貢獻。