崗位職責(zé)：1. 用戶增長策略制定： 全面負(fù)責(zé)高報業(yè)務(wù)小程序和APP的用戶增長，制定并執(zhí)行用戶拉新、促活和留存的增長策略，提升平臺的用戶規(guī)模、活躍度及轉(zhuǎn)化率，確保用戶增長目標(biāo)達成。2. 客戶分層與精細(xì)化運營： 根據(jù)用戶行為數(shù)據(jù)，制定客戶分層策略，優(yōu)化用戶畫像，規(guī)劃差異化的運營路徑，匹配個性化推薦和活動策略，提高用戶滿意度和復(fù)購率。3. 平臺功能優(yōu)化與搭建： 與產(chǎn)品、技術(shù)團隊緊密協(xié)作，優(yōu)化小程序和APP的功能模塊（如用戶標(biāo)簽、客戶動態(tài)跟蹤、營銷自動化工具等），增強用戶體驗，提升用戶活躍和銷售線索輸出。4. 活動策劃與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)策劃與執(zhí)行線上活動，制定活動規(guī)則并進行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，提升平臺的月活數(shù)據(jù)、用戶互動和留存。5. 數(shù)據(jù)分析與增長優(yōu)化： 基于用戶行為和數(shù)據(jù)分析，定期復(fù)盤增長策略，提出優(yōu)化方案，確保關(guān)鍵運營指標(biāo)（如DAU、MAU、LTV、留存率等）持續(xù)增長。6. 跨部門合作與項目管理： 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、市場等團隊，推動增長項目的落地實施，跟進項目執(zhí)行效果，確保項目按時完成并達成運營目標(biāo)。任職要求：1. 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、數(shù)據(jù)分析、運營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗要求： 3年以上C端用戶增長、客戶運營或活動策劃經(jīng)驗，有從0-1搭建和優(yōu)化小程序或APP增長體系的經(jīng)驗，具備教育或?qū)W習(xí)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 技能要求： - 熟悉用戶增長策略，具備豐富的用戶增長實踐經(jīng)驗，尤其是基于用戶分層、精細(xì)化運營的增長方案； - 熟悉線上活動策劃和執(zhí)行流程，具備數(shù)據(jù)分析及活動優(yōu)化能力，能夠通過活動提升用戶參與度和留存； - 有平臺功能搭建、用戶行為分析和營銷自動化工具優(yōu)化的經(jīng)驗； - 出色的跨部門協(xié)作和項目管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)團隊推進增長項目。4. 能力要求： 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長，具備較強的分析能力和業(yè)務(wù)洞察，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)增長機會并提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案；優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向。5. 加分項： 有成功的C端平臺或?qū)W習(xí)類產(chǎn)品用戶增長案例，有教育科技或在線學(xué)習(xí)平臺運營經(jīng)驗。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。