崗位職責：1.根據(jù)業(yè)務(wù)實際場景，對現(xiàn)有人力資源相關(guān)制度和流程進行深入分析，組織流程的規(guī)劃、設(shè)計、試運行和落地推廣，識別卡點，優(yōu)化低效能環(huán)節(jié)；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)需求，決策實施的體系，依據(jù)標準、實踐制定和實施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系，確保企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)符合國內(nèi)外法律、法規(guī)、行業(yè)要求以及客戶要求。3.負責設(shè)計和啟動人力資源相關(guān)流程執(zhí)行時的監(jiān)控機制和方法，定期對各部門的工作效率進行監(jiān)測和評估，確保流程高質(zhì)量落地和執(zhí)行；4.收集人力資源流程運營數(shù)據(jù)包括工作進度、決策執(zhí)行等，通過數(shù)據(jù)分析，識別改善機會，持續(xù)改善和優(yōu)化，以確保工作目標的實現(xiàn)；5.負責對人力資源部門流程工作、體系建設(shè)進行培訓和指導，提升業(yè)務(wù)部門標準化意識和建設(shè)能力,確保每個人都能在自己的崗位上發(fā)揮出更大的效能。任職要求：1.全日制本科及以上學歷，具備 5 年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗；2.對人力資源各崗位職能或業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理理念和過程管理具有清晰認知和深刻理解，熟悉職能部門運作及管理，有部門管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立進行跨部門溝通工作；4.熟練掌握人力資源管理方法，優(yōu)秀的分析及解決問題能力、抗壓能力及團隊合作精神。

廣東云百科技有限公司，于2015年成立，位于廣東省東莞市南城區(qū)。依托自身的行業(yè)耕耘和研發(fā)能力，集物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)，云平臺管理和搭建，工業(yè)數(shù)字化及智能軟硬件定制開發(fā)為一體，是一家以ToB提供完整解決方案為核心競爭力的物聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。2021年公司與比亞迪汽車、中國移動合作參加第四屆“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽智慧交通專題賽獲一等獎。2022年被認定為東莞市“倍增企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省專精特新中小企業(yè)”，客戶遍布在交通、金融、工業(yè)、新能源等各行業(yè)。公司先后通過了信息安全服務(wù)資質(zhì)認證（CCRC）三級服務(wù)資質(zhì)、軟件能力成熟度集成模型（CMMI）三級，ASPICE(汽車行業(yè)軟件過程改進與能力評定的過程評估模型)二級、軟件安全開發(fā)信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證、信息安全管理體系等一系列資質(zhì)認證；是全國信息安全標準化技術(shù)委員會成員單位、中國汽車標準化技術(shù)委員會成員單位、廣東省交通運輸協(xié)會理事單位，中國移動交通優(yōu)秀合作伙伴。未來，云百科技必將一如既往地為客戶帶來全面、專業(yè)的深度化定制開發(fā)服務(wù)以及快速高效的售后服務(wù)，讓科技為生活賦能，讓信息為發(fā)展加速！