職責：1. 項目實施與管理1）負責項目中PP相關(guān)全生命周期工作，包括制定項目詳細專項計劃，規(guī)劃項目各個階段的關(guān)鍵節(jié)點與交付物；?2）依據(jù)業(yè)務流程與需求，進行方案設計，從物料需求計劃、生產(chǎn)計劃排程到生產(chǎn)訂單管理等核心業(yè)務流程，提出貼合企業(yè)實際且高效的 SAP PP 模塊應用方案；?3）負責系統(tǒng)配置工作，對物料主數(shù)據(jù)、BOM（物料清單）、工作中心、工藝路線等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行精準配置，確保系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的準確性與完整性；4）組織并參與系統(tǒng)測試，制定全面測試計劃并實施。2.系統(tǒng)支持及用戶培訓1）承擔 PP 相關(guān)模塊上線后的日常維護任務，解答用戶在使用 SAP PP 系統(tǒng)過程中遇到的業(yè)務及系統(tǒng)問題咨詢；2）負責編寫 SAP PP 系統(tǒng)培訓教材并組織開展面向用戶的培訓課程；3. 系統(tǒng)集成與協(xié)同：負責 SAP PP 模塊與其他業(yè)務系統(tǒng)的集成支持工作，制定系統(tǒng)集成方案，明確各系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互規(guī)則與接口標準。要求：1. 本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；2、具有5 年以上 SAP PP 模塊實施或運維經(jīng)驗，深入理解 SAP PP 模塊的核心功能，精通 PP 模塊的配置邏輯；3. 具有參與完整項目實施經(jīng)歷，熟悉項目實施方法論與流程，能夠獨立承擔項目相關(guān)工作任務；4. 具備扎實的生產(chǎn)制造業(yè)務知識，深入了解物料需求計劃（MRP）、生產(chǎn)計劃排程、生產(chǎn)訂單管理、車間作業(yè)管理等核心業(yè)務流程，熟悉離散制造業(yè)或流程制造業(yè)生產(chǎn)運作模式。5. 具有較強的學習能力，溝通協(xié)同能力，跨部門合作能力；6. 具有較強的自我驅(qū)動力和抗壓性；英文聽說讀寫流利。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟和基礎設施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡化和自動化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識，從而推動行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡遍布全球11個國家，銷售網(wǎng)絡覆蓋全球50多個國家和地區(qū)，確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發(fā)和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺，快速靈活地響應本土需求，將全球先進產(chǎn)品和技術(shù)與中國的具體應用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構(gòu)，在北上廣設有市場和技術(shù)中心，服務于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動化、基礎設施等行業(yè)。中國公司被評為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責任的精神，鼓勵并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責任擔當，主動驅(qū)動；我們鼓勵激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標，實現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、營銷、服務、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業(yè)平臺。員工有機會深入?yún)⑴c全價值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內(nèi)部流動，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠不止一份工作，公司倡導優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務獎、學歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預防、就醫(yī)支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。