專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、會(huì)計(jì)、光纜相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)職稱(chēng)：助級(jí)職稱(chēng)及以上1.收集報(bào)價(jià)信息1.1收集詢(xún)價(jià)單，與客戶(hù)經(jīng)理溝通報(bào)價(jià)事項(xiàng)。2.詢(xún)價(jià)評(píng)審2.1對(duì)詢(xún)價(jià)客戶(hù)單位進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)審驗(yàn)證；2.2查詢(xún)客戶(hù)單位及項(xiàng)目注冊(cè)情況、逾期貨款情況、是否重要戰(zhàn)略客戶(hù)；2.3評(píng)審報(bào)價(jià)技術(shù)要求，針對(duì)特殊規(guī)格產(chǎn)品與客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)及研發(fā)服務(wù)部工程師溝通確認(rèn)；2.4對(duì)需引進(jìn)或核算的產(chǎn)品提交相關(guān)部門(mén)詢(xún)價(jià)。3.報(bào)價(jià)管理3.1督導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理填寫(xiě)報(bào)價(jià)投標(biāo)前釋疑反饋表；3.2計(jì)算產(chǎn)品結(jié)算價(jià)，特惠價(jià)按流程請(qǐng)示；3.3制作報(bào)價(jià)單，并錄入系統(tǒng)；3.4處理客戶(hù)經(jīng)理報(bào)價(jià)業(yè)務(wù)沖突事宜；3.5報(bào)價(jià)單、相關(guān)資料整理及歸檔。4.價(jià)格審核4.1審核價(jià)格確保給客戶(hù)的價(jià)格準(zhǔn)確無(wú)誤。5.流程優(yōu)化5.1對(duì)報(bào)價(jià)流程提出優(yōu)化建議并實(shí)施，提高報(bào)價(jià)效率。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠(chǎng)，現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬(wàn)人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶(hù)為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國(guó)宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo) 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購(gòu)房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金等慰問(wèn)三、員工休閑娛樂(lè) 1、圖書(shū)館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂(lè)活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿(mǎn)三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱(chēng)評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專(zhuān)家雙通道，員工既可以選擇在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線(xiàn)員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠(chǎng)長(zhǎng)助理→副廠(chǎng)長(zhǎng)→廠(chǎng)長(zhǎng)→高級(jí)廠(chǎng)長(zhǎng)→資深廠(chǎng)長(zhǎng)→高管 專(zhuān)業(yè)序列：專(zhuān)員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專(zhuān)家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專(zhuān)家→高級(jí)專(zhuān)家 營(yíng)銷(xiāo)序列：客戶(hù)經(jīng)理→高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理→資深客戶(hù)經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿(mǎn)足、追求卓越的企業(yè)精神，誠(chéng)邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。