職責(zé)描述:1.設(shè)計(jì)測(cè)試方案與用例1.1根據(jù)儲(chǔ)能系統(tǒng)的功能要求和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)測(cè)試方案和測(cè)試用例，涵蓋功能、性能、可靠性、標(biāo)準(zhǔn)符合性、客戶應(yīng)用場(chǎng)景等方面。2.搭建與執(zhí)行測(cè)試2.1搭建測(cè)試環(huán)境和測(cè)試平臺(tái)；2.2完成儲(chǔ)能系統(tǒng)的測(cè)試工作，記錄測(cè)試數(shù)據(jù)，并編寫測(cè)試報(bào)告，反饋給相關(guān)部門；2.3對(duì)于公司不具備測(cè)試環(huán)境和條件的，提起測(cè)試委外申請(qǐng)，跟進(jìn)外部測(cè)試機(jī)構(gòu)完成測(cè)試項(xiàng)目。3.問(wèn)題記錄與改進(jìn)驗(yàn)證3.1記錄測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行初步分析，并提出改進(jìn)建議； 3.2跟蹤問(wèn)題的解決情況，并對(duì)研發(fā)給出的解決方案進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)證；3.3參與研發(fā)的設(shè)計(jì)評(píng)審，跟進(jìn)測(cè)試過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題給出有價(jià)值的建議。4.協(xié)助測(cè)試團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.1負(fù)責(zé)測(cè)試平臺(tái)的搭建，包括測(cè)試設(shè)備、測(cè)試治具、測(cè)試后臺(tái)等，并進(jìn)行日常的維護(hù)和保養(yǎng)；4.2與相關(guān)部門合作，不斷優(yōu)化測(cè)試流程和方法，提升測(cè)試質(zhì)量，確保測(cè)試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性；4.3為其他部門提供測(cè)試技術(shù)支持，協(xié)助產(chǎn)線制定測(cè)試相關(guān)的工裝夾治具、設(shè)備、工藝文件和出廠數(shù)據(jù)等。任職要求:1.熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試規(guī)范，包括電芯、模組、電池簇、柜級(jí)、集裝箱等產(chǎn)品的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；2.熟悉各種測(cè)試儀器的使用，能夠獨(dú)立編制測(cè)試方案并搭建測(cè)試環(huán)境；3.具備分析解決測(cè)試中遇到的問(wèn)題的能力，特別是對(duì)電芯、模組和電池系統(tǒng)的測(cè)試評(píng)價(jià)方法有深入了解。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬(wàn)人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國(guó)宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購(gòu)房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金等慰問(wèn)三、員工休閑娛樂(lè) 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂(lè)活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營(yíng)銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠(chéng)邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。