工作職責:1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃，主動尋訪、挖掘、評估目標候選人，并在要求時間內(nèi)滿足崗位招聘需求；2、做好人才畫像和人才mapping，通過各種渠道搜索高質(zhì)量候選人，對人才市場進行分析，對行業(yè)及人才市場進行深度探索，建立適應公司要求的人才庫；3、拓展并維護人才招聘渠道，參與招聘相關的各類工作；4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，充分利用各種招聘渠道實施人才引進計劃；5、領導交辦的其他工作；任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學歷者優(yōu)先，專業(yè)不限；2、三年及以上工作經(jīng)驗，有獵頭或甲方專職招聘以及人才庫建立等經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備招聘專業(yè)知識，熟悉招聘工作流程；4、具備挖掘以及和高階、資深候選人的對話能力；5、性格開朗外向、皮實，較強的自驅(qū)力及抗壓能力，具有良好的溝通協(xié) 調(diào)、學習反思和問題解決能力。6、形象氣質(zhì)佳；

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因業(yè)務發(fā)展壯大的需要，現(xiàn)高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,歡迎有志于電子和微電子（半導體）設備行業(yè)發(fā)展優(yōu)秀人士加盟。公司將為每一位致力于公司發(fā)展的員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓和個人發(fā)展空間。
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