崗位職責：1、負責集團銷售管理要求的對接執(zhí)行，及推動各中心執(zhí)行落地好集團銷售管理要求；2、負責區(qū)域各中心銷售任務(wù)的統(tǒng)籌、規(guī)劃，銷售目標達成監(jiān)控，對銷售目標達成負責；3、負責銷售體系及流程優(yōu)化，銷售工具及話術(shù)梳理，向中心咨詢團隊提供系統(tǒng)、有效的培訓；4、優(yōu)秀中心經(jīng)驗的提煉、分享復(fù)制及落地，問題中心及新中心的運營支持；5、分析運營銷售數(shù)據(jù)，依據(jù)中心運營情況給與指導(dǎo)和支持，保障各中心銷售任務(wù)的達成。任職要求：1、5年工作經(jīng)驗以上，3年+少兒教育培訓行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，銷售業(yè)績背景優(yōu)；2、掌握少兒培訓行業(yè)銷售業(yè)務(wù)流程方法，擅長銷售體系及流程梳理，具備優(yōu)秀的銷售/培訓經(jīng)驗2、有極強的數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析及問題挖掘；3、業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達能力、問題解決能力俱佳，能承受業(yè)績目標壓力，能出差。該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有1、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險（五險）和住房公積金；2、每日額外餐補；3、上市公司平臺大，晉升通道暢通（中心-區(qū)域-片區(qū)-集團）；4、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制，無責底薪+豐厚提成；5、完善的培訓體系；6、享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；7、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍；8、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物。

童程童美作為美國納斯達克上市公司達內(nèi)教育集團旗下的少兒教育品牌，專注于中國3-18歲青少年STEAM創(chuàng)客教育。主要以樂高創(chuàng)意啟蒙課程、人工智能編程、智能機器人編程、信息學奧賽編程等課程體系為核心，集國內(nèi)外大型科技賽事、少兒資格認證考試、科技主題的國內(nèi)外游學冬夏令營等，打造成中國少兒編程專業(yè)化先鋒品牌。