崗位職責：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，協(xié)助業(yè)務(wù)負責人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性，進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效，提高團隊凝聚力，為部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；3、持續(xù)對組織能力、員工能力進行盤點，給業(yè)務(wù)部門解決方案，持續(xù)提升組織效能；4、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題，協(xié)調(diào)跟進問題的解決；任職資格:1、 本科或以上學歷，5年以上HR工作經(jīng)驗，2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲、互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗、人力資源三支柱體系BP經(jīng)驗者和大型企業(yè) HRBP 經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 具有較強的溝通影響力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨立工作能力；3、 能接受高強度的工作，抗壓性好，工作態(tài)度積極樂觀、認真嚴謹；4、 具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務(wù)的工作；

游卡以“創(chuàng)造和分享快樂”為使命，致力于打造“中國領(lǐng)先的線上線下多場景社交娛樂平臺”。游卡深耕科技、文創(chuàng)領(lǐng)域十余載，業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)絡(luò)游戲、電競、桌游文創(chuàng)、電子商務(wù)等多個方面。在杭州、上海、北京、深圳、成都等地均設(shè)有辦公業(yè)務(wù)，擁有員工超1500人，始終堅持以“大IP”創(chuàng)造為基礎(chǔ)、用戶為核心、線上線下協(xié)同運營為策略，全方位觸達多場景化的社交娛樂方式。風靡十余年的代表作《三國殺》線上累計注冊用戶超2億人，《三國殺名將傳》單月最高流水破2億元，線下實體桌游銷量龐大，形成了包含游戲、動漫、電商等在內(nèi)的完整IP生態(tài)鏈，業(yè)務(wù)范圍拓展至二十多個國家和地區(qū)。游卡一直致力于承載社會責任、擔當行業(yè)領(lǐng)航員的角色，用科技表達文化，以文化影響生活。