私立高中的HRBP（Human Resource Business Partner，人力資源業(yè)務(wù)伙伴）承擔(dān)著多重角色，主要負(fù)責(zé)將人力資源管理與業(yè)務(wù)部門的需求緊密結(jié)合，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。1. 戰(zhàn)略對(duì)接與執(zhí)行：了解學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，作為戰(zhàn)略人才經(jīng)理或戰(zhàn)略人力資源伙伴，支持學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展，并與HR團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)緊密合作，以最有效的方式實(shí)施人才和文化工作，確保與組織人才戰(zhàn)略一致；2. 人才招聘與發(fā)展：負(fù)責(zé)高效、高質(zhì)量的招聘工作，控制招聘預(yù)算，開發(fā)和管理招聘資源，定義亞太區(qū)人才，并進(jìn)行定期人才盤點(diǎn)，制定人才發(fā)展計(jì)劃和繼任計(jì)劃；3. 企業(yè)文化推廣：有效推廣價(jià)值觀和企業(yè)文化，設(shè)計(jì)文化推廣的風(fēng)格和渠道；4. 績(jī)效管理：執(zhí)行定期的人才績(jī)效考核工作，審核和評(píng)估員工績(jī)效，并基于績(jī)效管理結(jié)果完成人才發(fā)展和人才崗位調(diào)整的內(nèi)部分析；5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)因素，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議或解決方案；6. 制度建設(shè)與維護(hù)：負(fù)責(zé)制定和維護(hù)人力資源相關(guān)的制度和流程，確保其與組織目標(biāo)一致，并支持業(yè)務(wù)部門的人力資源需求；7. 溝通與協(xié)調(diào)：與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；8. 組織發(fā)展：負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)變革，提升人力資源運(yùn)作效率，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。

上海基爾嘉禾教育科技有限公司隸屬于歐盟教育基金會(huì)（CHEER Foundation），是一家從事中外教育交流、出國(guó)留學(xué)咨詢及境外服務(wù)類公司。
歐盟教育基金會(huì)（CHEER Foundation）成立于1995年，總部在荷蘭。其使命是為了促進(jìn)中國(guó)和歐盟間的教育交流合作。 CHEER在中國(guó)與歐盟乃至世界的高水準(zhǔn)教育交流、合作辦學(xué)、留學(xué)招生、考試認(rèn)證及職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證等方面獲得了飛速的發(fā)展并取得了舉世矚目的成績(jī)，受到了中國(guó)、歐盟乃至世界各國(guó)教育界的普遍認(rèn)同與贊賞。
公司自成立以來，一直注重并堅(jiān)持于教育領(lǐng)域的研究與投資，業(yè)務(wù)涉及教育投資、教育咨詢、中外教育項(xiàng)目合作、中外名中學(xué)校長(zhǎng)論壇、教育培訓(xùn)認(rèn)證與職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證等。 現(xiàn)已經(jīng)與英國(guó)劍橋國(guó)際考試委員會(huì)（CIE）、歐盟物流協(xié)會(huì)（ELA）建立了緊密的合作關(guān)系，并從CIE獨(dú)家獲得針對(duì)中國(guó)高中學(xué)生及出國(guó)留學(xué)生的國(guó)際課程項(xiàng)目SDP 的運(yùn)營(yíng)認(rèn)證資格，從ELA獲得在中國(guó)進(jìn)行獨(dú)家歐盟物流培訓(xùn)認(rèn)證的運(yùn)營(yíng)資格。
目前，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于快速發(fā)展階段，歡迎有識(shí)之士積極加盟。
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