崗位介紹（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策1、基于儲(chǔ)能行業(yè)的深度洞察，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及公司資源與能力，制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司發(fā)展方向與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)高度契合。2、定期審視和調(diào)整公司戰(zhàn)略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、技術(shù)革新等外部因素，以及公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略指引。3、作為公司核心決策層，對(duì)重大投資、業(yè)務(wù)拓展、合作項(xiàng)目等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)決策，權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)與收益，確保公司資源的合理配置與高效利用。（二）市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)拓展1、憑借深厚的營(yíng)銷專業(yè)背景，制定并執(zhí)行全面的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，涵蓋品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、銷售渠道拓展等方面，提升公司品牌知名度與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。2、深入了解客戶需求，精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)，指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化，確保公司產(chǎn)品與服務(wù)能夠滿足市場(chǎng)需求，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定銷售目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。建立與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，開拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。（三）運(yùn)營(yíng)管理1、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，優(yōu)化公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。統(tǒng)籌生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等核心部門，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)，保持公司在技術(shù)與產(chǎn)品方面的競(jìng)爭(zhēng)力。2、建立健全質(zhì)量管理體系，確保公司產(chǎn)品與服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)控與管理，制定合理的預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本與費(fèi)用，確保公司財(cái)務(wù)健康與盈利能力。（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理1、打造高效、團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊(duì)，通過合理分工、有效溝通與激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)與潛力，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，吸引、培養(yǎng)和留住行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。營(yíng)造積極向上、創(chuàng)新包容的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。2、建立完善的績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與反饋，激勵(lì)員工不斷提升工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。（五）對(duì)外關(guān)系與合作代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關(guān)系。任職要求（一）教育背景本科及以上學(xué)歷。（二）工作經(jīng)驗(yàn)具有8年以上儲(chǔ)能行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年擔(dān)任高級(jí)管理職位，如營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理等職務(wù)，具備全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。在電池或儲(chǔ)能行業(yè)擁有豐富的市場(chǎng)資源與客戶關(guān)系，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的判斷力。（三）領(lǐng)導(dǎo)能力具備較好的領(lǐng)導(dǎo)才能與決策能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中做出明智的決策向。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營(yíng)造良好的工作氛圍與企業(yè)文化。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)與變革管理能力，能夠推動(dòng)公司在技術(shù)、產(chǎn)品、管理等方面不斷創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)變化與行業(yè)發(fā)展需求。

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