崗位職責：1、負責公司績效管理體系的建立、推動和完善；2、根據業務發展和戰略需要，搭建符合業務屬性的激勵體系；3、建立完善的績效評估標準和績效跟蹤系統，指導并解答業務部門績效考核運營過程中的疑問；4、收集市場薪酬信息，根據公司業務情況，進行薪酬調查分析，提出調整方案；5、參與制定集團年度人工成本預算，定期統計分析人工成本數據，為決策提供合理化建議；6、向各業務部門提供專業的薪酬、福利、績效解答咨詢工作；7、協調部門內部工作關系，確保部門工作順利進行。崗位要求：1、全日制本科及以上學歷；2、具有5-10年以上大型企業績效考核工作經驗，有生產制造型公司經驗者優先；3、熟悉現代企業人力資源管理、績效管理、薪酬福利管理理論，有績效考核專家、大國企/上市企業績效經驗優先；4、具有開闊的思路、敏銳的觀察力，良好的溝通能力、組織協調能力及表達能力；5、具有高度的責任心，能承受工作壓力，有強烈的求知欲望和持續學習能力；6、具有良好的職業素養和敬業精神，有發展潛力，無后顧之憂。

無錫江南奕帆電力傳動科技股份有限公司（股票代碼301023）是一家專業從事齒輪減速儲能電機及非標準專用特種電機等電機產品產銷研的江蘇省高新技術企業。擁有包括發明專利、實用新型專利和外觀設計專利等在內的50余項專利技術知識產權，曾連續多年榮獲“江蘇省著名商標”、“高新技術企業”、“高質量發展先進單位”、“科技創新與人才工作先進單位”等榮譽稱號。公司鼓勵創新進取，倡導奮斗為本，員工關懷豐富，致力于實現員工與公司共同成長。