崗位職責：1.招聘管理：作為業務部門HRBP，負責本業務中心編制規劃、招聘執行、校招組織等一系列工作；2.融合業務：作為人力資源合作伙伴，深度參與研發、市場及產品戰略規劃；3.績效管理：強化績效反饋與輔導機制，結合業績數據分析，實現動態化績效管理流程。定期組織績效面談，幫助員工明確優勢與改進方向，制定個性化發展計劃；4.組織發展與人才評估：協助業務進行組織結構變革，進行管理有效性評估，以及進行人才盤點，建設人才梯隊；在招聘端進行人才甄選；5.員工生命周期管理：負責員工入離調轉工作，人事系統維護，保障員工信息及時、準確更新；6.培訓與發展：組織新員工培訓，獎金計劃溝通會等；建立與管理層及員工的多種溝通渠道；7.組織文化建設：組織家庭日/籃球賽等多樣性活動，推動公司文化的建設；8.協助及參與人力資源相關的各類項目。任職資格：1.本科及以上學歷，5年以上人力資源專業工作經驗，1年以上大BP經驗；2.能獨自全盤操控BP工作，對業務敏感，具備扎實的專業功底；3.溝通協調能力強，善于跨部門溝通和整合資源驅動目標達成；4.熟悉上海市人力資源相關政策法規，獨立處理過勞動爭議問題；5.抗壓能力較好，能夠接受國內及海外出差工作；6.英語能作為工作語言者優先。

國軒高科股份有限公司（簡稱“國軒高科”）成立于2006 年5月，中國總部坐落于合肥市包河區，于2015年5月成功上市，股票代碼SZ.002074，擁有新能源汽車動力鋰電池、儲能、輸配電設備等業務板塊，建有獨立成熟的研發、采購、生產、銷售體系。公司在中國合肥、中國上海、美國硅谷、美國克利夫蘭、德國哥廷根、日本筑波、印度浦那、新加坡南洋理工大學等地建立了全球八大研發中心；在合肥（標準電芯工廠、新站二期、合肥三廠、經開工廠、廬江電池）、南京、南通、青島、唐山、柳州、桐城、宜春、滁州、金寨等地成立十四大電池生產基地，并在德國、印度、越南、泰國、美國等國布局海外生產基地。公司系國內早期從事新能源汽車動力鋰離子電池自主研發、生產和銷售的企業之一，主要產品為磷酸鐵鋰材料及電芯、三元材料及電芯、動力電池組、電池管理系統及儲能型電池組。產品廣泛應用于純電動乘用車、商用車、專用車、輕型車等新能源汽車領域，同時為儲能電站、通訊基站等提供系統解決方案。公司先后通過ISO9001 等“ 三標一體”認證和IATF16949質量體系認證，被評為國家CNAS 認可檢測中心、儲能實驗室被授予目擊實驗資質（WMTC）；產品通過多項國內及國際認證。