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100-130萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

金融副總裁崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司金融平臺(tái)前期籌建，整體運(yùn)營(yíng) 制定并執(zhí)行平臺(tái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展等運(yùn)營(yíng) 管理工作； 2、制定、執(zhí)行、完善公司線上金融平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理制度流程。 3、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類(lèi)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)，推廣等...

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投資副總經(jīng)理

120-180萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

資產(chǎn)管理公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

投資副總經(jīng)理職位描述： (1)具有經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)背景的本科及以上學(xué)歷； (2)8年以上信托、私募股權(quán)投資或銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上投資理財(cái)管理經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； (3)熟悉信托、投行、P/E、專(zhuān)戶理財(cái)、二級(jí)市場(chǎng)等金融業(yè)務(wù)的運(yùn)作規(guī)律和操作模式； (4)擁...

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基金管理董事總經(jīng)理

130-180萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

資產(chǎn)管理公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

基金管理董事總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司基金管理業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度計(jì)劃與實(shí)施策略； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目源，完成基金的募投管退的管理工作； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)，基金募集路演工作，做好投資者關(guān)系的管理； 4、負(fù)責(zé)基金...

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城市總經(jīng)理相同職位

30-50萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

資產(chǎn)管理公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)：　　1) 根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略。　　2) 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。　　3) 根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各...

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行政人事經(jīng)理相同職位

15-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

互聯(lián)網(wǎng)游戲公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位職能: 人事經(jīng)理行政經(jīng)理/主管/辦公室主任行政人事經(jīng)理工作職責(zé)：人事工作： 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔； 2. 根據(jù)公司及各部門(mén)的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展；...

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市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

30-50萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某法資建材500強(qiáng)企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)總監(jiān)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)隊(duì)伍的帶領(lǐng) 1. 完成公司年度目標(biāo)以及其他任務(wù)，對(duì)市場(chǎng)推廣進(jìn)行定位； 2. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)控制； 3. 培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)； 4. 新項(xiàng)目市...

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BD總監(jiān) 相同職位

20-40萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位：BD總監(jiān) 匯報(bào)：VP銷(xiāo)售副總裁 BD總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 線下合作渠道的建立、過(guò)程的控制及商務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，合作效果評(píng)估； 2. 策劃行業(yè)相關(guān)廠商線下的商務(wù)合作、市場(chǎng)合作，并負(fù)責(zé)具體合作進(jìn)展推進(jìn)工作； 3. 對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，完成相關(guān)合作項(xiàng)目...

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線上推廣經(jīng)理

20-50萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名IT互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上活動(dòng)排期，保證線上活動(dòng)按進(jìn)度上線，提高活動(dòng)點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 2.需要有實(shí)際操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式，有著優(yōu)秀的投入產(chǎn)出意識(shí)； 3.不斷優(yōu)化并拓展推廣渠道，提升網(wǎng)站留住用戶的能力，提高網(wǎng)站用戶粘合...

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客服經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)知名交易所

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

客服經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶投訴事宜，并進(jìn)行客戶回訪； 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)客戶投訴進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并撰寫(xiě)分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)客戶投訴受理流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提升工作； 4、負(fù)責(zé)客戶投訴檔案的建立與管理工作； 5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作； ...

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呼叫中心經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名IT互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

呼叫中心經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證服務(wù)工作的質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度； 3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)客戶...

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人事經(jīng)理相同職位

15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某大型集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；...

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市場(chǎng)部經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)電商公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、策劃公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，編制年度、季度、月度市場(chǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)、管理、控制； 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作； 3、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用，使其...

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招商副總

30-40萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招商副總崗位職責(zé)： 1、市調(diào)、項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位等工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商推廣及營(yíng)運(yùn)企劃工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)業(yè)后營(yíng)運(yùn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目收租、收費(fèi)、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 5、不超過(guò)40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 6、具有完...

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高級(jí)研究員（金融法律研究方...

20-30萬(wàn) | 北京市 | 碩士 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某財(cái)富管理公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)研究員（金融法律研究方向）崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司相關(guān)業(yè)務(wù)和具體項(xiàng)目實(shí)例，對(duì)金融法律理論及實(shí)務(wù)進(jìn)行深入研究； 2、與金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展研究和業(yè)務(wù)交流，匯總和綜合市場(chǎng)信息、前沿趨勢(shì)； 3、參與撰寫(xiě)與編輯金融法律相關(guān)研究報(bào)告； 4、參與公司重大金融法律實(shí)務(wù)項(xiàng)...

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高級(jí)PHP開(kāi)發(fā)工程師相同職位

20-40萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

集團(tuán)旗下獨(dú)立運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)金融生態(tài)圈公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)PHP開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鳳凰全網(wǎng)互動(dòng)類(lèi)產(chǎn)品的功能開(kāi)發(fā)、維護(hù)，如：評(píng)論、博客、體育直播等； 2、業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)，如：財(cái)經(jīng)理財(cái)產(chǎn)品、時(shí)尚微信平臺(tái)等； 3、內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目的參與或主導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)的引入嘗試和探索。高級(jí)PHP開(kāi)...

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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

100-130萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職條件： 1、211院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融專(zhuān)業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2、年齡35-45歲，有較大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有完整的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)全面...

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集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

150-180萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名高新技術(shù)上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制...

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財(cái)務(wù)副總

60-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名大型高科技企業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)： 1、建立高效的子公司財(cái)務(wù)組織體系； 2、優(yōu)化子公司管控流程制度，提高運(yùn)行效率，防范風(fēng)險(xiǎn)； 3、從財(cái)務(wù)管理角度幫助子公司提高經(jīng)營(yíng)管理水平； 4、確保子公司資金安全。

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服務(wù)器前端開(kāi)發(fā)工程師

18-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：服務(wù)器前端開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開(kāi)發(fā)，確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。 2. 使用HTML/CSS/****/AJAX開(kāi)發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁(yè)面； 3. 需與設(shè)計(jì)人員，后...

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數(shù)據(jù)挖掘與分析

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：數(shù)據(jù)挖掘與分析崗位職責(zé)： 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報(bào)表 2. 回答問(wèn)題: 通過(guò)數(shù)據(jù)分析解答問(wèn)題，支持產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)決策，如: 設(shè)計(jì)方案來(lái)驗(yàn)證某個(gè)產(chǎn)品假設(shè)并對(duì)結(jié)果做分析對(duì)比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...

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數(shù)據(jù)挖掘與分析

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：數(shù)據(jù)挖掘與分析崗位職責(zé)： 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報(bào)表 2. 回答問(wèn)題: 通過(guò)數(shù)據(jù)分析解答問(wèn)題，支持產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)決策，如: 設(shè)計(jì)方案來(lái)驗(yàn)證某個(gè)產(chǎn)品假設(shè)并對(duì)結(jié)果做分析對(duì)比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...

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高級(jí)運(yùn)維工程師相同職位

15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：高級(jí)運(yùn)維工程師崗位職責(zé)： 1. 支持業(yè)務(wù)上線、架構(gòu)部署； 2. 負(fù)責(zé)日常故障處理，需分析定位原因，并解決； 3. 分析系統(tǒng)瓶頸，完成擴(kuò)容、架構(gòu)改造等工程； 4. 參與架構(gòu)優(yōu)化、容災(zāi)優(yōu)化、性能優(yōu)化等項(xiàng)目； 5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)網(wǎng)自動(dòng)化工具編寫(xiě)，提...

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風(fēng)控總監(jiān) 相同職位

50-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：風(fēng)控總監(jiān) 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)控部的所有事項(xiàng)的管理：流程規(guī)范、人員管理、業(yè)務(wù)審批等 2、制定并推行內(nèi)部風(fēng)控（貸前、貸中、貸后）體系； 3、參與重大項(xiàng)目的談判； 4、對(duì)業(yè)務(wù)投資部門(mén)報(bào)送的各類(lèi)項(xiàng)目方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；根據(jù)具體項(xiàng)目情況及時(shí)或提前制...

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財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

50-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 1. 協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂，為公司各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，核算經(jīng)濟(jì)利益，從財(cái)務(wù)的角度論證項(xiàng)目的可行性；跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，并制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度計(jì)劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作；從整體上組織預(yù)算...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

100-150萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：人力資源總監(jiān) 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層...

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CHO首席人力資源官

100-160萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某移動(dòng)知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：CHO首席人力資源官崗位職責(zé)： 1、 CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員； 2、在集團(tuán)指導(dǎo)下引領(lǐng)子公司人才發(fā)展方向，塑造子公司人才梯隊(duì)； 3、在集團(tuán)指導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作； ...

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高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

25-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某移動(dòng)知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理工作職能： ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理，參與制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向； ? 收集各方需求，分析線上運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品情況，結(jié)合市場(chǎng)情況設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，推動(dòng)和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣以及...

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產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

50-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品總監(jiān) 工作職能： ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理，制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向； ? 收集各方需求，分析線上運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品情況，結(jié)合市場(chǎng)情況設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，推動(dòng)和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣以及關(guān)注產(chǎn)品...

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市場(chǎng)部經(jīng)理相同職位

12-15萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京五洲環(huán)球裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行、分配及制度制定。任職資格： 1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理經(jīng)驗(yàn)；三年以上大型公司管理經(jīng)驗(yàn)或二年以上中小型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握市...

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終端經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

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南京獵頭公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

終端經(jīng)理/主管（此崗位須接受全國(guó)市場(chǎng)調(diào)配） 1、負(fù)責(zé)所轄終端銷(xiāo)量指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)終端開(kāi)發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)終端日常運(yùn)營(yíng)管理，如：終端設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)信息管理、店員考勤、交接班、終端形象維護(hù)等...

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