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  • 所屬行業(yè):
    • AI應(yīng)用工程師

      15-25萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 具體落地場景的AI 算法開發(fā)、優(yōu)化、部署與調(diào)試;2. 負(fù)責(zé)機器人視覺,深度學(xué)習(xí),機器人學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的研發(fā)工作,保證算法在工程落地上的滿足客戶需求;3. 基于應(yīng)用場景,完成算法設(shè)計,驗證,實現(xiàn)及工程化落地崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專...
    • 高級市場總監(jiān)

      25-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實施渠道銷售全過程;2.負(fù)責(zé)開拓個人高凈客戶,維護券商、家辦、私募FOF等機構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 量化研究員

      15-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 從上市公司生產(chǎn)經(jīng)營治理角度出發(fā),挖掘有效的量價,基本面和另類因子;編程功底扎實,對機器學(xué)習(xí)量化交易有濃厚的興趣;2. 協(xié)助進行策略迭代和模型開發(fā),不斷改進投研分析工具;3. 定期研習(xí)相關(guān)論文、研報并匯報;4. 完成公司安排的其他工作。
    • 量化基金經(jīng)理

      20-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)量化選股策略的研究、設(shè)計、開發(fā)及管理;2、帶領(lǐng)組員研究量化交易信號并研究機器學(xué)習(xí)在因子優(yōu)化和組合管理上的應(yīng)用;4、對實盤運行的策略進行歸因分析,進行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化;5、負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的資金管理和風(fēng)險控制(二)崗位要求1、計算機科學(xué)、電子信...
    • 市場總監(jiān) 相同職位

      25-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實施渠道銷售全過程;2.負(fù)責(zé)開拓個人高凈客戶,維護券商、家辦、私募FOF等機構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 深度學(xué)習(xí)研究員

      20-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、構(gòu)建特征,通過設(shè)計開拓性的新的深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,提升現(xiàn)有模型表現(xiàn)。2、嘗試?yán)们把丶夹g(shù)對策略的各個細(xì)節(jié)進行優(yōu)化改進。3、跟蹤國內(nèi)外人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)路線,研究其在量化中的應(yīng)用。4、優(yōu)化公司深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練框架,提升模型訓(xùn)練效率。5、【加分項,非必需...
    • Alpha策略研究員

      130-140萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、基于量化預(yù)測信號(如因子模型、機器學(xué)習(xí)模型等),設(shè)計并生成可執(zhí)行的股票或多資產(chǎn)投資組合倉位,確保信號轉(zhuǎn)化為可操作的交易指令,并兼顧流動性與交易成本。2、優(yōu)化并加速組合構(gòu)建引擎,包括但不限于約束優(yōu)化器、啟發(fā)式方法與大規(guī)模分布式計算架構(gòu)的部署,提升每...
    • 市場總監(jiān) 相同職位

      15-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實施渠道銷售全過程;2.負(fù)責(zé)開拓個人高凈客戶,維護券商、家辦、私募FOF等機構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 市場總監(jiān) 相同職位

      15-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實施渠道銷售全過程;2.負(fù)責(zé)開拓個人高凈客戶,維護券商、家辦、私募FOF等機構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 量化選股基金經(jīng)理

      100-200萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)偏高頻的量化選股策略的研究、設(shè)計、開發(fā)及管理;2、帶領(lǐng)組員研究量化交易信號并研究機器學(xué)習(xí)在因子優(yōu)化和組合管理上的應(yīng)用;4、對實盤運行的策略進行歸因分析,進行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化;5、負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的資金管理和風(fēng)險控制(二)崗位要求1、計算機科學(xué)...
    • 套利團隊負(fù)責(zé)人

      30-60萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、包括但不限于期貨、期權(quán)套利、可轉(zhuǎn)債套利等全市場套利策略(ETF套利、商品標(biāo)的除外),并完成策略的落地和實盤運行,期權(quán)套利優(yōu)先考慮;2、能根據(jù)市場變化完成策略調(diào)試、維護、創(chuàng)新和定期優(yōu)化;3、持續(xù)開發(fā)新的量化策略,對量化策略進行回測跟蹤和分析,推...
    • 量化選股基金經(jīng)理

      30-60萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)偏高頻的量化選股策略的研究、設(shè)計、開發(fā)及管理;2、帶領(lǐng)組員研究量化交易信號并研究機器學(xué)習(xí)在因子優(yōu)化和組合管理上的應(yīng)用;4、對實盤運行的策略進行歸因分析,進行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化;5、負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的資金管理和風(fēng)險控制(二)崗位要求1、計算機科學(xué)...
    • 股票程序化T0負(fù)責(zé)人

      30-60萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、構(gòu)建股票程序化T0交易業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)公司指定賬戶的操作,獨立分析設(shè)定交易目標(biāo),指定交易計劃,為公司持有的股票資產(chǎn)提供收益增厚;2、開發(fā)股票程序化T0交易策略,監(jiān)控策略的運行狀況并進行績效評估分析;3、推動股票程序化T0交易相關(guān)的信息技術(shù)系統(tǒng)開...
    • 套利團隊負(fù)責(zé)人

      40-70萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、包括但不限于期貨、期權(quán)套利、可轉(zhuǎn)債套利等全市場套利策略(ETF套利除外),并完成策略的落地和實盤運行;2、能根據(jù)市場變化完成策略調(diào)試、維護、創(chuàng)新和定期優(yōu)化;3、持續(xù)開發(fā)新的量化策略,對量化策略進行回測跟蹤和分析,推進量化多策略池的建設(shè)(二)崗...
    • 數(shù)據(jù)分析師(業(yè)務(wù)部)

      20-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      對于這個崗位我們希望提前和您達成一致:1、專業(yè)知識:數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)中來,到業(yè)務(wù)中去,期待您具備專業(yè)的車險業(yè)務(wù)知識,洞察數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的內(nèi)在邏輯和聯(lián)系;2、結(jié)果導(dǎo)向:該崗位高度期待結(jié)果導(dǎo)向,項目過程中所遇到的各種不同問題,需要您從結(jié)果和效果出發(fā),提出問題的同時給出解決問...
    • 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理

      25-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們希望與您達成的共識:1、項目是技術(shù)開發(fā)經(jīng)理的基本工作單元,通過管資源、管時間、管人員、管執(zhí)行等完成項目目標(biāo);2、技術(shù)經(jīng)理不是開發(fā)需求的接收方,而是開發(fā)項目的“共創(chuàng)者”,通過需求確認(rèn)和修改優(yōu)化,形成更優(yōu)解決方案,也是技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)范圍;3、公司的管理崗位不是...
    • 業(yè)務(wù)項目經(jīng)理(車險方向)

      15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      對于這個崗位我們希望提前和您達成一致:1、結(jié)果導(dǎo)向:該崗位是高度期待結(jié)果導(dǎo)向,是2B服務(wù)的定制化項目綜合管理崗位,且每個項目以及項目過程中遇到的需要解決的問題是多樣的,需要您從項目結(jié)果要求出發(fā),不斷思考嘗試解決問題達到目的。2、不斷學(xué)習(xí):在項目推進過程中,會涉...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位亮點1.戰(zhàn)略角色,而非執(zhí)行者?主導(dǎo)保險公司客戶的開發(fā)與關(guān)系管理,直接對接產(chǎn)險公司高層,推動續(xù)約和追加銷售,成為公司業(yè)務(wù)增長的核心驅(qū)動力。2.行業(yè)影響力?參與行業(yè)展會、產(chǎn)品宣講會等活動策劃,提升公司品牌影響力,同時建立個人在保險科技領(lǐng)域的專業(yè)聲譽。3.資源傾...
    • 銷售代表(金融科技)

      9-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位期待:?對工作有足夠的熱情,能適應(yīng)較高頻次商務(wù)出差及客戶現(xiàn)場工作節(jié)奏;?具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,在商務(wù)場合展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng);?對保險科技賽道有濃厚興趣,愿與團隊共同開拓創(chuàng)新解決方案。崗位職責(zé):1.客戶開發(fā)與需求分析?協(xié)助拓展產(chǎn)險公司客戶資源,完成客戶業(yè)務(wù)調(diào)研及...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      12-16萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)制定招聘計劃和執(zhí)行計劃并監(jiān)督實施,進行人才選拔、評估、培訓(xùn)和開發(fā)等工作;2.組織建立和完善公司各項制度及流程規(guī)范,完善公司的人力資源管理體系;3.協(xié)助上級完成其他日常工作事務(wù)性工作;4.參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施;5.負(fù)責(zé)組織制訂員工福利政...
    • 線上課程顧問(少兒英語銷售...

      10-20萬 | 上海-黃浦區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、通過運營提供銷售線索,及時跟進客戶,安排試聽課,保持溝通,促成線上銷售;2、為客戶提供熱情、準(zhǔn)確和專業(yè)的課程咨詢和服務(wù);3、通過電話外呼和微信的形式,與線上注冊用戶聯(lián)系,了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,針對性的推薦線上課程;4、對客戶進行分類管理,熱情解答用戶...
    • java高級開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé)?參與系統(tǒng)分析、模塊拆分,外部接口設(shè)計,模塊間接口設(shè)計,數(shù)據(jù)模型設(shè)計等工作;?獨立進行模塊的設(shè)計與開發(fā),并解決開發(fā)中遇到的各種問題;?參與組織模塊的細(xì)部設(shè)計工作,包括模塊內(nèi)部功能實現(xiàn)分解,結(jié)構(gòu)及流程設(shè)計,并掌控設(shè)計質(zhì)量;?基于公司開發(fā)規(guī)范,例...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      12-15萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、后端開發(fā)工程師合作進行產(chǎn)品開發(fā)和維護;?負(fù)責(zé)不同平臺及分辨率的界面實現(xiàn);?負(fù)責(zé)平臺的性能及代碼的優(yōu)化;?負(fù)責(zé)交互效果實現(xiàn)以及與后臺應(yīng)用程序的通信;?負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)前端可視化的實現(xiàn);職位需求?3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;?熟悉小程序...
    • java開發(fā)工程師 相同職位

      13-16萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé)?參與系統(tǒng)分析、模塊拆分,外部接口設(shè)計,模塊間接口設(shè)計,數(shù)據(jù)模型設(shè)計等工作;?獨立進行模塊的設(shè)計與開發(fā),并解決開發(fā)中遇到的各種問題;?參與組織模塊的細(xì)部設(shè)計工作,包括模塊內(nèi)部功能實現(xiàn)分解,結(jié)構(gòu)及流程設(shè)計,并掌控設(shè)計質(zhì)量;?基于公司開發(fā)規(guī)范,例...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-50萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、與業(yè)務(wù)運營團隊一起設(shè)計運營流程,設(shè)計并不斷優(yōu)化機器人遞送產(chǎn)品體系,包含用戶產(chǎn)品、運營管理系統(tǒng)以及平臺合作產(chǎn)品,實現(xiàn)機器人遞送系統(tǒng)高效運營;2、與商業(yè)化團隊共同探索機器人應(yīng)用場景,共同打造圍繞機器人智慧服務(wù)相關(guān)的生態(tài)產(chǎn)品,包含遞送、幫買、無人零售、...
    • Golang開發(fā)工程師

      20-40萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)智慧樓宇平臺后端功能的設(shè)計、實現(xiàn)與性能優(yōu)化;2、參與設(shè)備端管理程序的設(shè)計實現(xiàn);3、持續(xù)對系統(tǒng)進行架構(gòu)改造和優(yōu)化,提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性與可擴展性。任職要求:1、具有良好的業(yè)務(wù)理解及抽象能力2、熟練使用基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,具備良好的編碼習(xí)慣;3、熟...
    • 研發(fā)PM

      20-40萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司軟件部分項目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付,確保項目按時、高質(zhì)量地完成;2、確定項目的目標(biāo)和范圍,制定詳細(xì)的項目計劃和排期,監(jiān)督項目進度并及時調(diào)整;3、協(xié)調(diào)軟件團隊成員之間的合作,促進團隊的高效溝通和協(xié)作;4、確保軟件開發(fā)流程的順利進行,提高研發(fā)效率...
    • 機器?平臺總監(jiān)

      40-70萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、?精地圖的構(gòu)建與相關(guān)算法的研發(fā);2、多傳感器標(biāo)定、融合定位相關(guān)算法的研發(fā);3、機器?運動規(guī)劃、?為決策的算法研發(fā);4、對公司產(chǎn)品的技術(shù)能?持續(xù)迭代;任職要求:1、30-35歲,5年以上機器?或?動駕駛相關(guān)經(jīng)驗;2、熟悉VIOLIOVSLAMSFM...
    • 【FY25】規(guī)控算法工程師...

      面議 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、 負(fù)責(zé)城區(qū)、高速等工況輔助駕駛系統(tǒng)行為決策、路徑規(guī)劃和運動控制算法開發(fā)2、負(fù)責(zé)關(guān)注國際前沿動態(tài),掌握決策控制算法的發(fā)展職位要求:1、碩士以上學(xué)歷,計算機、自動化、車輛工程或相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握C++和Python編程語言,熟悉Linux、ROS等...
    • 【FY25】智駕系統(tǒng)軟件框...

      面議 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 負(fù)責(zé)智能駕駛AI模型算法部署框架設(shè)計/重構(gòu)/開發(fā)工作2. 負(fù)責(zé)AI模型算法適配、集成及部署開發(fā)工作3. 負(fù)責(zé)協(xié)同AI模型算法,工具鏈,運行時,中間件進行AI模型集成流程優(yōu)化,使模型集成高效、穩(wěn)定,易擴展4. 負(fù)責(zé)模型功能軟件,模型一致性驗證并具...
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