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企
崗位職責(zé)：1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理；2、企業(yè)日常經(jīng)營管理；3、企業(yè)規(guī)章制度制定與監(jiān)督實(shí)施；4、對外公共關(guān)系管理；5、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理；任職要求：1、5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)3年以上；2、了解公司所經(jīng)營的產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)、了解國內(nèi)外行業(yè)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)，提供解決方案2、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作，具體內(nèi)容為：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)和輔助標(biāo)準(zhǔn)件采購和自制件生產(chǎn)，協(xié)助工程部門、制造部門進(jìn)行裝配、調(diào)試、安裝以及售后服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)...
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企
外貿(mào)專員
4-6萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝； 4、負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作； 5、客戶的拓展與維護(hù)； 6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔； 7、...
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企
.Net工程師
6-11萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與公司.NET相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)工作，負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)、編碼和驗(yàn)證；2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范，完成程序代碼編寫工作；3、參與支持產(chǎn)品經(jīng)理用戶體驗(yàn)和界面工作任職要求：1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，并具有半年及以上實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握C#常規(guī)開發(fā)...
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企
研發(fā)高級工程師
10-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司防水卷材、涂料、瀝青的研發(fā)及原有產(chǎn)品的改良，了解防水卷材、涂料技術(shù)、瀝青技術(shù)，有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；2、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目課題，組織課題的開展工作；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤，以...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展趨勢與需求，制定并實(shí)現(xiàn)公司整體營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和階段性營銷計(jì)劃與年度目標(biāo)的制定及分解。2.負(fù)責(zé)全公司各區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)建立、市場調(diào)研與開發(fā)、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)、應(yīng)收賬款等方面的管理工作；3.負(fù)責(zé)組織策劃公司各類產(chǎn)品的市場開發(fā)，廣告宣傳，...
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企
行政人事主管（張家港）
7-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：一：人力資源管理1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的***人選；4...
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企
IT工程師
相同職位
6-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度，制定系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和信息化設(shè)備的使用管理規(guī)范，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行； 2、維護(hù)公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，指導(dǎo)員工使用，并 收集系統(tǒng)問題的反饋意見，進(jìn)行功能完善；3、維護(hù)公司的信息化設(shè)備，包括軟件維護(hù)和硬件維護(hù)，定期進(jìn)行檢測和優(yōu)化升級...
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企
需求工程師
面議
| 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、精通需求分析方法與UML建模方法，熟悉需求管理過程；2、精通一種原型設(shè)計(jì)工具，快速完成概念原型的制作； 3、熟悉了解編程語言（JAVA、C#）及數(shù)據(jù)庫(SQL)基礎(chǔ)知識以及硬件網(wǎng)絡(luò)等；4、具備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助資深合伙人完善順融資本的風(fēng)控制度；2、參與擬投資項(xiàng)目盡調(diào)過程，從財(cái)務(wù)角度控制風(fēng)險；3、參與擬投資項(xiàng)目的投資決策過程，監(jiān)控完善投資流程；4、參與已投項(xiàng)目投后管理，包括監(jiān)控月度報表等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、重大變更，向合伙人提出預(yù)警；5、參與基金設(shè)立過程中的外...
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企
一、工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)牽頭制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，為內(nèi)部經(jīng)營考核提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 2. 負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度、程序和政策，并監(jiān)督執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，編制月、季、年度財(cái)務(wù)報告；4. 負(fù)責(zé)公司成...
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企
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，按要求實(shí)現(xiàn)軟件功能；2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，并解決軟件開發(fā)中的技術(shù)問題；3、對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行計(jì)劃安排、任務(wù)分解、技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)度跟蹤等管理工作；4、負(fù)責(zé)對日項(xiàng)目的管理，部門日常工作開展運(yùn)行；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷...
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企
崗位職責(zé)：1、承擔(dān)并完成其所負(fù)責(zé)區(qū)域的政府項(xiàng)目銷售指標(biāo)；2、維護(hù)與當(dāng)?shù)卣毮懿块T間的良好關(guān)系，與政府、協(xié)會等相關(guān)機(jī)構(gòu)開展溝通和協(xié)調(diào)工作，及時了解和解讀產(chǎn)業(yè)相關(guān)動態(tài)政策；3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，并針對需求整合區(qū)域內(nèi)部資源,...
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企
招聘培訓(xùn)專員
4-6萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、男女不限，年齡25-35歲，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作；2、檔案管理，員工關(guān)系，勞動合同簽訂、入職，轉(zhuǎn)正，晉...
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企
崗位職責(zé)： 1.向地產(chǎn)公司、建筑公司等召開防水技術(shù)交流會、產(chǎn)品體系推介會；2.為銷售人員、客戶提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)答疑及培訓(xùn)；3.輔助設(shè)計(jì)院專員完成設(shè)計(jì)院推廣工作；4.編制施工方案、技術(shù)交底、施工報價等技術(shù)工作 任職要求： 1、建筑類相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD軟件...
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企
職責(zé)描述：1、制定部門的年度工作計(jì)劃及預(yù)算，確保其符合公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及預(yù)算；2、制定符合線下整裝體驗(yàn)店的設(shè)計(jì)模版及施工標(biāo)準(zhǔn)；3、全國專賣店設(shè)計(jì)及施工管理；4、打造高績效的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立有效的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度，為公司產(chǎn)品開發(fā)提供人才保障。工作...
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企
JAVA工程師
相同職位
7-12萬 | 蘇州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司的應(yīng)用和管理系統(tǒng)的軟件開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的建設(shè)和日常運(yùn)維；3.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫的管理工作；4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站正常運(yùn)行；5.參與公司信息化系統(tǒng)的整合和功能擴(kuò)展；6.負(fù)責(zé)本職務(wù)內(nèi)的績效考核指標(biāo)的達(dá)成；7.保證上級交辦的其他工作及時、準(zhǔn)...
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企
主要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完成全國戰(zhàn)略集采工作目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略集采的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘大客戶的需求，靈活有效的完成銷售任務(wù)；3、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等，并定期或不定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信...
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企
職責(zé)描述：1. 參與相關(guān)移動（IOS，ANDROID，其他移動平臺）應(yīng)用／跨平臺library的設(shè)計(jì)、開發(fā)和單元測試。2. 參與相關(guān)移動應(yīng)用的優(yōu)化和改進(jìn)、解決相關(guān)技術(shù)問題。3. 參與移動開發(fā)技術(shù)的研究，并編寫相關(guān)技術(shù)文檔／使用文檔，Example。4. 相關(guān)移...
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企
職責(zé)描述：1.確保工藝開發(fā)進(jìn)行滿足項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)2.管理工藝計(jì)劃、工藝方案、工藝成本3.根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，對初始流程（包括特殊特性）及過程的定義，進(jìn)行成本分析4.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目開發(fā)及老產(chǎn)品改進(jìn)的工藝過程設(shè)計(jì)，工藝驗(yàn)證及FDP的過程完成5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線生產(chǎn)節(jié)拍的測定，生...
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企
注冊專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊證辦理，組織編寫注冊所需資料，跟進(jìn)辦理進(jìn)度，確保及時取得產(chǎn)品注冊證；2、按ISO13485標(biāo)準(zhǔn)建立、維護(hù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系，并建立、修訂體系文件，推動和監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行；3、組織實(shí)施內(nèi)部審核，跟進(jìn)協(xié)調(diào)并落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動...
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企
職責(zé)描述：1、規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，并協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作。； 2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并對實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施； 4、...
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企
績效考核主管職位要求1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、績理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財(cái)會知識等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)。4.熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；熟悉各種績績評價方法；熟悉績績績理流程；5...
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企
崗位職責(zé)：1、全面監(jiān)督和管理研發(fā)中心各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升員工工作能力；3、制定研發(fā)中心的工作目標(biāo)，推動年度、月度工作目標(biāo)落實(shí)到位；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與維護(hù)，新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)與推廣；5、負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外同行的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新...
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企
職責(zé)描述：1.熟悉使用HTML/CSS/JavaScript等各種原生Web技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品的頁面開發(fā)；2.熟悉PS切圖，能夠?qū)⒔换ピO(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換為動態(tài)頁面，熟悉流式、響應(yīng)式等布局；3.有一定互聯(lián)網(wǎng)Web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，致力于通過前端技術(shù)效果改善用戶體驗(yàn)；4.參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品頁面...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求功能設(shè)計(jì)開發(fā)，能夠主導(dǎo)設(shè)計(jì)2、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊性能分析及改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;3、負(fù)責(zé)一個復(fù)雜的業(yè)務(wù)模塊的核心代碼編寫，接口制定。4、組織小團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量，高效率的完成復(fù)雜的功能模塊的研發(fā);任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)...
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企
職責(zé)描述：1.Responsible for Quality Engineering assignments involving development of methods and processes to resolve related problems ...
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企
Major Responsibility: 1.New Test Equipment Launch: Machine Specification Definition, Design Approve & Machine Qualification2.Test ...
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企
電氣工程師
相同職位
10-14萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)項(xiàng)目要求，設(shè)計(jì)電氣控制系統(tǒng)，提供解決方案。2、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作，具體內(nèi)容為：預(yù)算配置電氣控制元件，協(xié)助工程部門、制造部門進(jìn)行裝配、調(diào)試、安裝以及售后服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。3、根據(jù)實(shí)際需求參與項(xiàng)目安排，履行部...
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企
市場督導(dǎo)老師
6-12萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1）、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各城市運(yùn)營商市場的開拓、門店的開發(fā)2）、配合輔導(dǎo)老師完成所轄區(qū)域各階段目標(biāo)3）、所轄區(qū)域運(yùn)營商、衛(wèi)星店產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售流程、產(chǎn)品基礎(chǔ)銷售技巧培訓(xùn)4）、組織執(zhí)行企劃中心設(shè)計(jì)活動方案（對內(nèi)、對外），達(dá)到最優(yōu)活動效果5）、運(yùn)營商督導(dǎo)銷售技巧培...
