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職責(zé)：1. 推動自動化產(chǎn)品線相關(guān)產(chǎn)品（如PLCnext、I/O系統(tǒng)等）銷售，有效整合內(nèi)部自動化解決方案技術(shù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)資源，聯(lián)合公司平臺銷售，攻堅(jiān)拓展頭部設(shè)備制造商客戶；2. 有效分析客戶工藝流程，識別痛點(diǎn)和自動化需求，制定針對性自動化解...
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Position Summary Primary function is to plan and perform sales, dealer support and marketing efforts. This activity will be done u...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)萬訊自控樓宇事業(yè)部全面工作，推進(jìn)事業(yè)部發(fā)展；2、樓宇事業(yè)部風(fēng)閥執(zhí)行器系列產(chǎn)品策劃與市場推廣；3、目標(biāo)客戶的開拓、管理、維護(hù)；4、完成樓宇事業(yè)部年度銷售任務(wù)；5、完成競爭對手分析、市場評估、客戶需求整理、銷售策略、目標(biāo)規(guī)劃等工作。任職要求：1、...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場投運(yùn)產(chǎn)品的調(diào)試和日常維修工作，并及時有效的完成相關(guān)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)市場投運(yùn)場站的日常巡檢、軟件升級和異常問題處理；3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，指導(dǎo)客戶對設(shè)備的正常使用和對設(shè)備的日常保養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)場站設(shè)備信息日常管理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任...
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崗位職責(zé)1.項(xiàng)目全流程管控：主導(dǎo)非標(biāo)自動化設(shè)備項(xiàng)目從需求分析、方案設(shè)計(jì)到交付驗(yàn)收的全生命周期管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控進(jìn)度、成本與質(zhì)量；2.資源協(xié)調(diào)與整合：統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、采購、售后等多部門資源，高效對接客戶需求，及時解決項(xiàng)目執(zhí)行中的技術(shù)、供應(yīng)鏈等問題；3.風(fēng)險...
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崗位職責(zé)1.開拓工業(yè)機(jī)器人客戶，挖掘制造業(yè)自動化改造需求；2.跟進(jìn)客戶從需求溝通到合同簽訂全流程，提供產(chǎn)品解決方案；3.維護(hù)老客戶關(guān)系，定期反饋市場動態(tài)與競品信息。任職要求1.學(xué)歷：本科及以上，市場營銷/機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)，985/211 優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)：3 ...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備電氣原理圖設(shè)計(jì)、元件選型及 BOM 表制作；2.編寫 PLC 程序（西門子/三菱/歐姆龍等），調(diào)試伺服系統(tǒng)、變頻器及傳感器集成；3.現(xiàn)場支持設(shè)備上電調(diào)試，排查并解決電氣故障，優(yōu)化控制邏輯；4.與機(jī)械 / 軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保電氣方案...
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崗位職責(zé)1.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)非標(biāo)自動化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)（如工裝夾具、輸送線、檢測設(shè)備等），完成 3D 建模與工程圖輸出；2.主導(dǎo)機(jī)械部件選型及材料優(yōu)化，跟進(jìn)加工工藝并參與現(xiàn)場裝配調(diào)試；3.對接電氣、交付團(tuán)隊(duì)，提供結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)支持，確保設(shè)備穩(wěn)定性與精度；4.整理項(xiàng)目...
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從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期！
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從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期。
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一、崗位定位： 我們致力于打造電機(jī)領(lǐng)域核心研發(fā)人才梯隊(duì)，為有志于深耕研發(fā)的你提供系統(tǒng)化成長路徑與高潛力發(fā)展平臺，通過定制化培養(yǎng)體系，助力快速成長為技術(shù)骨干。二、你將獲得1、大牛導(dǎo)師 1V1 帶教：行業(yè)資深專家全程指導(dǎo)，直擊技術(shù)難點(diǎn)，加速能力突破2、完...
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主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司電機(jī)產(chǎn)品在市場上的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；2、了解公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的建議，滿足客戶需求；3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售；4、參與銷售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果的達(dá)成；5、遵守公司的銷售制度和流程，...
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負(fù)責(zé)工廠內(nèi)電力系統(tǒng)、電氣設(shè)備及自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、維護(hù)、優(yōu)化及安全管理，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，提高能源效率，并符合安全規(guī)范。一、電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化配電系統(tǒng)規(guī)劃負(fù)責(zé)廠區(qū)高低壓配電系統(tǒng)（變壓器、開關(guān)柜、電纜等）的設(shè)計(jì)、選型及優(yōu)化。審核電氣圖紙，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)（...
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運(yùn)營副總裁
相同職位
50-80萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位目標(biāo)全面統(tǒng)籌集團(tuán)運(yùn)營體系，以“成本-交付-質(zhì)量”三維指標(biāo)為核心，驅(qū)動精益制造能力落地，支撐公司全球化業(yè)務(wù)高速增長。核心職責(zé)1. 端到端價值鏈管理：打通銷售預(yù)測→訂單計(jì)劃→采購→制造→交付全流程，建立動態(tài)、可視、可追溯的運(yùn)營體系。2. 成本與利潤管控：主導(dǎo)年...
企
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品的銷售策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。2.開拓并管理銷售渠道，推動產(chǎn)品銷售和市場份額的提升。3.負(fù)責(zé)海外市場的拓展和管理，了解國際市場需求，制定并執(zhí)行海外銷售策略，開拓海外業(yè)務(wù)。4.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，激勵團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)...
企
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行產(chǎn)品的銷售策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。2.針對配用電、逆變器或水相關(guān)、以及解決方案等產(chǎn)品，開拓并管理銷售渠道，推動產(chǎn)品銷售和市場份額的提升。3.負(fù)責(zé)海外市場的拓展和管理，了解國際市場需求，制定并執(zhí)行海外銷售策略，開拓海外業(yè)務(wù)。4.領(lǐng)導(dǎo)...
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海外HRBP
20-35萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略探索、制定、落地、復(fù)盤各環(huán)節(jié)深度參與，牽引業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點(diǎn)，結(jié)合戰(zhàn)略進(jìn)行組織變革與發(fā)展工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地、執(zhí)行、監(jiān)控，保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù)包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展...
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HRBP
相同職位
20-30萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略探索、制定、落地、復(fù)盤各環(huán)節(jié)深度參與，牽引業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點(diǎn)，結(jié)合戰(zhàn)略進(jìn)行組織變革與發(fā)展工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地、執(zhí)行、監(jiān)控，保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù)包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬、員工關(guān)...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)器運(yùn)維工作，包括本地IDC數(shù)據(jù)中心、公有云服務(wù)器、存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件設(shè)備。獨(dú)立完成服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝、配置、升級和日常監(jiān)控維護(hù)管理，保障所有硬件設(shè)備正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)...
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HRBP總監(jiān)
30-60萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
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崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼：參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃會議，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及挑戰(zhàn)，診斷組織與人才需求；將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略（如人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)調(diào)整、文化適配等）。2、主導(dǎo)組織診斷，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、流程與決策機(jī)制。3、人才供應(yīng)鏈管理:1)招聘：針對業(yè)務(wù)痛...
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生產(chǎn)副總
相同職位
20-40萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
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1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃，分解產(chǎn)能目標(biāo)至各部門；2.監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保訂單按時交付；定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（良品率），提出改進(jìn)方案；3.流程優(yōu)化，主導(dǎo)生產(chǎn)流程再造，推行精益生產(chǎn)（如5S、TPM、六西格瑪）；引入自動化/數(shù)字化工具，提升效率。4.統(tǒng)...
企
高級管理崗位
40-70萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
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負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的管理，包括不局限部門，具體電話溝通
企
涉外法務(wù)專家
20-25萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、合同管理起草與審核：負(fù)責(zé)公司各類合同（如銷售、采購、勞務(wù)等）的起草、審查、修改，確保條款合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。流程規(guī)范：制定合同模板，優(yōu)化合同審批流程，監(jiān)督合同履行情況。歸檔管理：建立合同臺賬，歸檔電子及紙質(zhì)文件，確?？勺匪菪?。2、合規(guī)與風(fēng)險防控...
企
崗位職責(zé)（大營銷，既有海外業(yè)務(wù)，也有國內(nèi)業(yè)務(wù)）：1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化大營銷領(lǐng)域的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP）策略，確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；2、與營銷團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的HR解決方案，支持營銷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和績效提升；3、推動跨部門協(xié)...
企
副總裁
相同職位
面議
| 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局，推動公司整體發(fā)展；2、分析市場趨勢，制定并優(yōu)化產(chǎn)品線規(guī)劃，確保產(chǎn)品符合市場需求；3、監(jiān)督和管理營業(yè)收入及毛利，確保公司財(cái)務(wù)健康；4、指導(dǎo)市場部門進(jìn)行有效的市場布局，提升品牌影響力和市場份額；5、推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，增加...
企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)研發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及實(shí)施路線圖，實(shí)現(xiàn)研發(fā)管理數(shù)字化；2、業(yè)務(wù)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)：能快速了解并熟悉業(yè)務(wù)，并能從頂層進(jìn)行業(yè)務(wù)分析與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，配套流程體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合與優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程體系梳理與優(yōu)化推進(jìn)，協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)架...
企
涉外法務(wù)總監(jiān)，精通歐洲、拉美、亞洲、非洲等洲區(qū)的法律法規(guī)。崗位職責(zé)：1.建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。2.評估、審核公司經(jīng)營項(xiàng)目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險。3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件，處理合同、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作。4.參與公司...
企
HRBP總監(jiān)
30-35萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的...
企
銷售副總經(jīng)理
面議
| 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
歐洲地區(qū)部，拉美地區(qū)部、亞洲地區(qū)部、非洲地區(qū)部峻需求銷售崗位杠，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場開拓，組織項(xiàng)目投標(biāo)工作；2.完成銷售、市場及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.維護(hù)客戶關(guān)系，對客戶提供專業(yè)的咨詢；承擔(dān)客戶來訪時的接待工作；4.負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立和提升；5....
