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企
崗位職責(zé):1.配合集團(tuán)副總裁,制定公司投資計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,開拓項(xiàng)目來源及相關(guān)資源、負(fù)責(zé)篩選符合公司投資方向和要求的項(xiàng)目;2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查等相關(guān)工作,并完成相關(guān)投資文件,包括盡職調(diào)查報(bào)告、可行性研究報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)測模型、項(xiàng)目投資...
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企
崗位職責(zé):1、制定招商工作流程,建立并完善招商部的各項(xiàng)管理制度;2、開展市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提成應(yīng)對策略;3、制作招商宣傳手冊及相關(guān)資料,客戶的甄選標(biāo)準(zhǔn),制定招商工作開展計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作進(jìn)行開展;4、能夠獨(dú)立進(jìn)...
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企
職責(zé)描述:1、月度、年度結(jié)賬工作;2、合并報(bào)表的編制;3、對集團(tuán)各公司日常賬務(wù)處理進(jìn)行檢查、指導(dǎo);4、配合報(bào)表主管進(jìn)行年度審計(jì)、定期報(bào)告披露;5、跟蹤政府補(bǔ)助等需對外披露的信息及時(shí)準(zhǔn)確傳遞到證券部;6、上級主管指定的其它工作事項(xiàng)。任職要求:1、年齡:27-35...
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企
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器產(chǎn)品測試方案的設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器產(chǎn)品測試用例的設(shè)計(jì);3、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器產(chǎn)品系統(tǒng)測試,并出具相關(guān)測試報(bào)告;任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年工作經(jīng)驗(yàn);2.有電機(jī)控制器產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn);有測試管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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企
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程的設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣...
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企
崗位職責(zé):1、制定招商工作流程,建立并完善招商部的各項(xiàng)管理制度;2、開展市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提成應(yīng)對策略;3、制作招商宣傳手冊及相關(guān)資料,客戶的甄選標(biāo)準(zhǔn),制定招商工作開展計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作進(jìn)行開展;4、能夠獨(dú)立進(jìn)...
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SSC總監(jiān)
面議
| 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、搭建SSC體系,梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行;3、管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商,完善規(guī)范對接流程,建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制;4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)...
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企
職責(zé)描述:1. BMS軟件設(shè)計(jì):根據(jù)系統(tǒng)需求進(jìn)行軟件需求分析、設(shè)計(jì)、代碼的實(shí)現(xiàn)與測試;2、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品的上車驗(yàn)證,客戶問題解決;3、負(fù)責(zé)BMS的SOC、決絕檢測等核心算法的研究與實(shí)現(xiàn);任職要求:1、6年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中不少于4年的BMS軟件或算...
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企
風(fēng)控建模崗
18-24萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:(1)制定授信主體的授信政策和標(biāo)準(zhǔn)。?(2)負(fù)責(zé)融資租賃審批模型的建設(shè)、維護(hù)和調(diào)整。?(3)負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)的采購、使用和維護(hù),定期對合作單位進(jìn)行分析和評估,并形成評估報(bào)告及時(shí)調(diào)整相關(guān)策略。?(4)綜合內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)形勢和同業(yè)風(fēng)險(xiǎn)情況,規(guī)劃資產(chǎn)組合風(fēng)險(xiǎn)策略,...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略,建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程;2、調(diào)研、分析培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃;3、培訓(xùn)活動的組織,參與、協(xié)調(diào)培訓(xùn)實(shí)施,培訓(xùn)評估等管理工作;4、新員工、管培生的培訓(xùn)計(jì)劃制定和組織實(shí)施;5、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)與管理;6、負(fù)責(zé)公司...
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企
研發(fā)儲備
4-5萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
1、2017年屆畢業(yè)生;2、本科以上學(xué)歷,985、211及各省市一本類院校;3、英語四級以上,無掛科;4、材料成型類、電氣工程類自動化、機(jī)械工程類自動化、化學(xué)工程類、車輛工程類、工業(yè)設(shè)計(jì)類等專業(yè);
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企
項(xiàng)目管理
6-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1:管控各項(xiàng)目整體開發(fā)內(nèi)容,統(tǒng)籌組織安排各節(jié)點(diǎn)評審;2:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開發(fā)方案的編寫完成;3:管控各項(xiàng)目日常開發(fā)工作及跟各個相關(guān)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào);4:監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作及業(yè)務(wù);5:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1.3年以上汽車開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)研發(fā)...
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企
董事長秘書
相同職位
10-13萬 | 鄭州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)董事長日常行程管理,并協(xié)助處理日常事務(wù);2、負(fù)責(zé)為董事長起草相關(guān)文件、報(bào)告、發(fā)言稿;3、負(fù)責(zé)收發(fā)、審核、過濾應(yīng)傳遞給董事長的相關(guān)文件資料;4、負(fù)責(zé)收取公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行綜合性匯總整理歸檔及上報(bào);5、負(fù)責(zé)董事長召開的各類會議的資料準(zhǔn)備、...
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企
醫(yī)院行管副院長
18-24萬 | 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的運(yùn)營中心、人力資源部、行政后勤部等部門管理工作;2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況,領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)以保證醫(yī)療所需物...
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企
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)調(diào)研企業(yè)商學(xué)院發(fā)展模式,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展情況,規(guī)劃鮮易大學(xué)發(fā)展模式,搭建組織體系; 2. 全面幫助集團(tuán)管理層與人力資源部門識別、培訓(xùn)集團(tuán)的核心崗位后備干部人才,培訓(xùn)企業(yè)在快速發(fā)展過程中所需要的戰(zhàn)略人才和中高階管理人才;3. 搭建鮮易大學(xué)課程...
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企
加盟經(jīng)理
10-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、制定招商工作流程,建立并完善招商部的各項(xiàng)管理制度;2、開展市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提成應(yīng)對策略;3、制作招商宣傳手冊及相關(guān)資料,客戶的甄選標(biāo)準(zhǔn),制定招商工作開展計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作進(jìn)行開展;4、能夠獨(dú)立進(jìn)...
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企
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)優(yōu)化和維護(hù)Linux操作系統(tǒng):2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求對Linux內(nèi)核裁剪、移植;開發(fā)Linux應(yīng)用及底層驅(qū)動任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,2.5年以上、Linux平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)用開發(fā)、驅(qū)動開發(fā)、內(nèi)核裁剪)3.3年以上,車載Linux實(shí)時(shí)系統(tǒng)開...
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企
崗位職責(zé):1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對人力資源的需求,支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析組織體系發(fā)展與人員需求,進(jìn)行人力資源規(guī)劃、績效管理、個性化激勵、團(tuán)建活動、人才梯隊(duì)建設(shè)與人才選拔,協(xié)助招聘工...
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企
專利管理
6-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、搭建規(guī)范、專業(yè)的專利管理體系,推動專利管理在公司有效開展2、提升專利質(zhì)量與推廣應(yīng)用相關(guān)活動3、主導(dǎo)專利質(zhì)量提升,通過完整的評審體系,對內(nèi)部審核質(zhì)量把關(guān)4、指導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)部門的專利評估應(yīng)用5、開展專利成果展等各種展示活動6、應(yīng)用專利資源,開展外部知...
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企
商品企劃
5-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.主導(dǎo)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃(新品、改款),及產(chǎn)品策略制定;2.主導(dǎo)實(shí)施產(chǎn)品生命周期管理。?任職要求:1.學(xué)歷要求:本科及以上;2.專業(yè)要求:汽車設(shè)計(jì)/市場營銷類相關(guān)專業(yè);3.其它要求:1至2年相關(guān)專業(yè);具有開闊的視野及較強(qiáng)的溝通能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神...
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企
崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)總部相關(guān)賬務(wù)處理和歸檔工作,申報(bào)納稅;2、 對總部開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,并對相關(guān)會計(jì)要素進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量和確認(rèn);3、 對總部的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行跟蹤、分析和控制; 4、 核對總部對內(nèi)、對外的往來,確保往來的準(zhǔn)確性和回收的及時(shí)性;5、 對總部的各項(xiàng)資產(chǎn)落...
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企
(一)崗位定位及任職資格1.關(guān)鍵詞:銷售管理、招商管理、運(yùn)營管理、綜合管理、企業(yè)管理。2.定位:本崗位現(xiàn)階段綜合管理專員、綜合管理主管、綜合管理經(jīng)理均可,未來定位為分子公司副總級別,視情況定待遇,工資上不封頂;3.門檻:26-40歲,男士身高170cm以上、女...
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企
職責(zé)描述:1、根據(jù)原理圖進(jìn)行產(chǎn)品PCB的設(shè)計(jì);2、對PCB進(jìn)行信號完整性仿真;任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年工作經(jīng)驗(yàn);2.有2年以上硬件設(shè)計(jì)能力,3年以上的PCB設(shè)計(jì)能力;3.有電機(jī)控制器產(chǎn)品或高速SOC產(chǎn)品PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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企
工作職責(zé):1、產(chǎn)業(yè)分析:圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)市場趨勢,外部環(huán)境以及集團(tuán)自身情況,開展集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析;2、項(xiàng)目謀劃:謀劃投資項(xiàng)目,組織所屬投資主體開展投資項(xiàng)目前期市場調(diào)研及可行性分析,提出投資方向性建議;3、戰(zhàn)略規(guī)劃:跟蹤發(fā)展戰(zhàn)略的落地,提出階段性發(fā)展目標(biāo)建...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助院長制定培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營;2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)建設(shè)目標(biāo)和方向,協(xié)助院長制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算管控,重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵人才培養(yǎng)和營銷團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力提升項(xiàng)目的制定和...
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企
職責(zé)描述:1、在產(chǎn)品策劃階段,完成技術(shù)可行性分析,配合產(chǎn)品工程師完成產(chǎn)品策劃;輸出初始特殊特性清單、初始材料清單、初始DFMEA;2、立項(xiàng)后,依據(jù)客戶需求,熟悉產(chǎn)品平臺及產(chǎn)品的技術(shù)特性,積極與客戶開展技術(shù)溝通,形成系統(tǒng)需求文檔,組織系統(tǒng)需求評審會議;3、項(xiàng)目全...
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企
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)電機(jī)標(biāo)定方案的制定;2、負(fù)責(zé)電機(jī)標(biāo)定的實(shí)施;3、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器性能的測試;任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年工作經(jīng)歷;2.主導(dǎo)過車載電機(jī)控制器性能開發(fā)或功能開發(fā)、電機(jī)標(biāo)定方案制定及調(diào)試實(shí)際工作3.主導(dǎo)過交流電機(jī)無傳感器技術(shù)開發(fā)并應(yīng)用于量產(chǎn)...
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企
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署、經(jīng)營管理計(jì)劃開展相關(guān)的招聘需求調(diào)研、招聘計(jì)劃制定、招聘任務(wù)分解、達(dá)成,以及招聘費(fèi)用的預(yù)算和把控; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要,參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程; 3. 根據(jù)部門年度人力需...
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企
品牌專員
5-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、維護(hù)、建設(shè)集團(tuán)品牌,制作品牌內(nèi)刊,提升整體品牌價(jià)值和凝聚力;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,新聞或文學(xué)類專業(yè);2、具備至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具有一定采編能力及活動執(zhí)行能力;4、文筆優(yōu)異,溝通能力強(qiáng),有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職要求:
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企
服務(wù)企劃
5-8萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-27 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.制定年度或階段的服務(wù)策略,并推進(jìn)實(shí)施;2.負(fù)責(zé)服務(wù)站建設(shè)推進(jìn);3.售后市場研究、服務(wù)模式研究、服務(wù)增值研究;4.服務(wù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與實(shí)施。任職要求:1.營銷類相關(guān)專業(yè);2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.有策劃執(zhí)行售后服務(wù)活動經(jīng)驗(yàn)。