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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升、獎(jiǎng)懲相關(guān)工作，并制作每月相關(guān)報(bào)表；2、建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)，更新員工個(gè)人信息和資料；3、收集項(xiàng)目公司人員異動(dòng)情況；4、員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；5、負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金等業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表；6、發(fā)布招聘信...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.管理和優(yōu)化區(qū)域、城市平臺(tái)及案場(chǎng)的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；2.負(fù)責(zé)區(qū)域、城市平臺(tái)及案場(chǎng)員工的勞動(dòng)合同簽訂（續(xù)簽）、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理；3.負(fù)責(zé)區(qū)域、城市平臺(tái)及案場(chǎng)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；4.協(xié)助人力資源主管建立人事檔...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；4、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；5、 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；6、 負(fù)責(zé)建立...
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高級(jí)人事專員
4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊(cè)等；3、薪酬績(jī)效：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成薪酬績(jī)效考核制度的編寫(xiě)、實(shí)施；負(fù)責(zé)每月工資表、...
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人事專員/助理
2-4萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡在22-28歲，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 優(yōu)先；2、半年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3、在人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，...
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崗位要求：1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作；3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作細(xì)心、踏實(shí)；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；5、熟練操作各類辦公...
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人事專員
相同職位
2-5萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；2、協(xié)助人事科長(zhǎng)完善執(zhí)行人事管理制度，并制定相關(guān)改進(jìn)方案；3、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策，協(xié)助人事科長(zhǎng)完成公司招聘任務(wù)；4、根據(jù)公司情況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行考核；5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同，及時(shí)交納員...
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人事專員
相同職位
2-5萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入職、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等員工異動(dòng)管理和更新勞動(dòng)合同，新人入職引導(dǎo)等相關(guān)工作。2.員工花名冊(cè)信息的實(shí)時(shí)更新，相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；3.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系；4.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)日常業(yè)務(wù)的管理；5.協(xié)助公司招聘工作以及新員工...
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相同職位
4-7萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者...
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人事專員
相同職位
1-2萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立并完善招聘相關(guān)的流程和管理制度，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，及時(shí)補(bǔ)充公司所需的人才。2、落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展相關(guān)政策，建立、執(zhí)行、完善公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度、流程。3、負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)管理體系，有效組織各種培訓(xùn)，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才...
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人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排面試相關(guān)事宜3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜5、月結(jié)核算員工工資薪酬6、其他人事日常工作任...
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人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室、車間員工招聘2.勞動(dòng)關(guān)系管理3.社保公積金繳納4.檔案與發(fā)文管理5.協(xié)助經(jīng)理其他事項(xiàng)任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2.抗壓能力強(qiáng)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力
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企
人事專員
相同職位
6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人事招聘工作2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合經(jīng)理的日常工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職資格1、中專以上學(xué)歷，年齡22-40周歲；男女均可2、...
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人事專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)...
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獵
崗位要求：1、行政或管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源資格證或建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練掌握Word、Excel等日常的Office操作軟件；3、熟悉上海市人才流動(dòng)各項(xiàng)流程，熟悉居住證積分、居轉(zhuǎn)戶，應(yīng)屆畢業(yè)生落戶，海外留學(xué)人員落戶等流...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、人員的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)人員手續(xù)的辦理；2、勞動(dòng)合同及員工檔案的保管；3、協(xié)同人力資源經(jīng)理及法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議；4、處理協(xié)調(diào)好公司員工之間員工關(guān)系；5、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司的文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度及敬業(yè)度，...
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行政人事專員
8-11萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助招聘組建，負(fù)責(zé)各部門(mén)缺編崗位面試、錄用談判等招聘事宜；2、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理，編排計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃完成；3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作，會(huì)務(wù)紀(jì)錄文件和資料撰寫(xiě)；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接各項(xiàng)行政、政企事務(wù)對(duì)接招待；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)
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獵
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、按照公司要求辦理員工招聘、錄用、建檔、離職等工作；2、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納；員工居住證、積分、醫(yī)保、人才引進(jìn)、應(yīng)屆生相關(guān)事務(wù)辦理；3、員工持證上崗，證書(shū)培訓(xùn)的相關(guān)工作管理；3、集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)人事管理工作。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；...
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職位描述：工作職責(zé)：1、籌辦和負(fù)責(zé)上海區(qū)域公司的行政工作；2、管理公司固定資產(chǎn)，進(jìn)行登記，統(tǒng)計(jì)，維護(hù)；3、負(fù)責(zé)公司證照管理、年檢及變更；3、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案的收集、保管及建檔、歸檔；4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職、離職辦理，招用工、退工辦理及社保辦理；5、協(xié)助總公司進(jìn)...
