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  • 人事行政經(jīng)理(分公司)

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、主持項目公司人事行政部日常工作;2、負責人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓等;3、制訂招聘及培訓計劃并予落實執(zhí)行;4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等;5、制定、檢討、完善公司人事行政...
  • 人事行政經(jīng)理(寶馬4S店)

    面議 | 昆明 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(1)根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標,結(jié)合品牌公司實際情況編制品牌公司人力資源規(guī)劃(2)執(zhí)行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范(3)根據(jù)年度招聘計劃,結(jié)合區(qū)域品牌公司實際情況編制月度招聘計劃,保證品牌公司人員供給(4)嚴格控制公司的各崗位編制...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-23萬 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責公司行政與人力資源統(tǒng)籌工作;;負責組織整理匯總發(fā)布并解釋公司各項規(guī)章制度;負責人力資源制度的實施和監(jiān)控;負責公司內(nèi)部總務(wù)活動。含各類會議、活動的籌備與組織、各類通知草擬下發(fā)、員工婚喪嫁娶事務(wù)處理、福利設(shè)施的運營與管理;負責制定并根據(jù)總部要求適時調(diào)整組織架構(gòu);負責組織...
  • 人事行政經(jīng)理(俏美東方)

    面議 | 北京 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,做好公司年度用人需求計劃、培訓需求計劃,提出年度預(yù)算計劃并組織具體實施;2.組織完善公司薪酬福利、績效管理、培訓、考勤等人事政策,做好員工招聘、績效考核、人才儲備及員工關(guān)系管理; 3.參與公司文化的建設(shè),根據(jù)公司戰(zhàn)略...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:行政類:1、貫徹執(zhí)行總公司的各項行政管理規(guī)章制度;2、負責組織保潔、前臺等后勤協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;3、公司日常行政管理的運作(包括物流、郵件和招待、網(wǎng)絡(luò)等等);4、固定資產(chǎn)管理,辦公用品計劃的制度及采購管理,成本控制;5、各種證件注冊、登記、年檢等事務(wù)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津-北辰區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責企業(yè)文化建設(shè)工作。2、對公司資質(zhì)的進行申報與管理工作。3、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。4、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。5、根據(jù)現(xiàn)有編制...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    5-7萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配...
  • 華盛--人事行政經(jīng)理(德州...

    10-11萬 | 德州 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、 大專以上學歷,具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識2、 三年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗,商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先3、 熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源管理,對人力資源六大模塊有深入的了解,具有良好的人力資源、組織規(guī)劃的實際操作能力3、具...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    1-2萬 | | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃,提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案;2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度,并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善; 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正;4、負責公司各類文...
  • 人事行政經(jīng)理(分公司)

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、主持項目公司人事行政部日常工作;2、負責人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓等;3、制訂招聘及培訓計劃并予落實執(zhí)行;4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等;5、制定、檢討、完善公司人事行政...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:概述:全面負責公司人事行政部的統(tǒng)籌管理工作。人事方面:1、負責招聘渠道的拓展、維護,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;2、全面負責公司招聘工作,負責招聘體系搭建;3、從運營層面負責公司組織架構(gòu)搭建;4、負責制定、完善人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行。行政方面...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。2、根據(jù)公司績效管理要求及績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時處理其中出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系。3、根據(jù)薪酬福利政策,合理控制人工成本支出,努力...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責制定完善公司的行政人事制度,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,檢查制度的貫徹執(zhí)行;2.負責建立公司的招聘,培訓,晉升,考核等機制流程,并根據(jù)公司的發(fā)展適時完善相關(guān)機制;3.負責建立健全薪酬和福利制度,系統(tǒng)管理好員工社會保險,關(guān)系等事務(wù);4.負責部門的日常...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、承擔基地人力資源全面管理工作,配合總部做好基地各項管理制度實施;2、承擔基地人事、行政等自動化建設(shè)相關(guān)工作;3、做好項目基地人才梯隊建設(shè)及干部管理;4、領(lǐng)導開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作;5、配合基地總經(jīng)理,推動生產(chǎn)運營管理;6、落實集團總部企業(yè)文化及相關(guān)具...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源管理工作存在的問題,提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案,并推動執(zhí)行;2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門合作伙伴做好上傳下達的溝通工作;5、配合業(yè)務(wù)部門做好招聘...
  • 人事行政經(jīng)理(工廠)

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。根據(jù)公司績效管理要求及績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時處理其中出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系。根據(jù)薪酬福利政策,合理控制人工成本支出,努力提高人力資源的投入產(chǎn)出...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年同等職位工作經(jīng)驗;2.有大型制造業(yè)經(jīng)驗背景優(yōu)先;3.扎實掌握人力資源六大模塊,并有同等職位行政管理經(jīng)驗;4.良好的文字功底,較強的表達及溝通能力;5.能夠獨立開展培訓工作,有培訓體系建立經(jīng)驗優(yōu)先;6.組織策劃過大型晚...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機制;2.負責人員招聘、人事管理,制定激勵體系、評估標準及政策3.制定合理的人員編制、人工成本核算,定期對人力資源相關(guān)工作進行分析;4.組織人力資源管理的有關(guān)規(guī)章制度和實施細則、工作流程和標準的制定、執(zhí)行;5.完善人力資源管理體系,...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海 | 大專或以上 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    該崗位隸屬于我公司投資的一家知名快消品牌企業(yè)。一、崗位職責:1、建立和完善公司人力資源管理制度和流程體系1.1 組織實施崗位招聘工作,選拔合適人選,滿足公司需求。1.2 辦理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽訂、招退工手續(xù)、社保公積金等各項人事工作,管理員工檔案。1....
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 寧波 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責:1、負責公司人力資源、行政后勤、公關(guān)外聯(lián)等工作日常管理。2、負責建立健全公司規(guī)章制度。3、負責草擬人員編制和員工培訓、培養(yǎng)計劃;組織整理、保管人事檔案。4、組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、工作考核、工資調(diào)整和獎懲等項工作。5、負責政府關(guān)系的...
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