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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策,包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績(jī)效管理方案等; 2、審核年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃、人力工資預(yù)算,控制集團(tuán)人工成本; 3、提議集團(tuán)子公司、投資項(xiàng)目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案; 4、為子公司高層管理人員的績(jī)效管理,薪酬政策...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; 2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的職業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的親和力; 4、具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力; 5...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、親和力、形象良好。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-30萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理類(lèi)本科以上學(xué)歷。 2、年齡要求:30-45歲。 3、熟悉企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政辦公室管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序。 4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-30萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-20 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理類(lèi)本科以上學(xué)歷。 2、年齡要求:30-45歲。 3、熟悉企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政辦公室管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序。 4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-30萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、年齡:35-45歲之間,男女不限; 2、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 3、具有良好職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)責(zé)任心、一定親和力;具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力; 4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 5、...
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