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  • 人力資源經理 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理崗位職責: 1、根據總部的發展規劃和組織體系,在總部宏觀政策范圍內,制定組織發展相關的人力資源政策及實施辦法。 2、全面負責公司人才發展專業序列的制定與實施,逐步實現并完善公司人才梯隊的建設。 3、全面負責公司關鍵崗位員工發展計劃的制定與協調實施,包括...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理崗位職責: 1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作:根據公司發展和業務需要,分析人力資源需求,制定并實施招聘計劃; 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系; 3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源,調研了解業內人才動態,建立后備人才選拔和儲備機制; 4...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理崗位職責: 1、制定地區公司人力資源規劃與工作計劃,負責人力資源對地區公司的業務支持 2、負責集團人力資源政策和在制度在地區公司的實施落實 3、負責地區公司招聘配置體系的建立和運行,人才培養與發展 4、負責地區公司薪酬福利和人事基礎管理 人力資...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

    職位類別:管理/行政類 人事經理 崗位職責: 1. 根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度; 3. 制訂集團總部績效考核制度,組織實施績效考...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內反饋

    1、大專以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業; 2、5-10年星級酒店人力資源工作經驗; 3、掌握現代企業管理、人力資源管理,熟悉勞動法律法規; 4、具有人力資源管理師證書優先考慮。
  • 人力資源經理HRM

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、依據公司發展戰略,協助人力總監組織制定集團人力資源戰略規劃。 2、根據集團戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。 3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資...
  • 人力資源經理 相同職位

    26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    根據業務需求,有效甄別及選聘合適的人才,及時填職位空缺。 通過市場資源,提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。 處理員工關系,如員工投訴,處理勞動爭議、糾紛等,并根據實際情況提出合理的解決辦法。 與各部門負責人緊密合作,有效計劃人力資源配備, 規劃員工職業發...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-20萬 | | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-03-17 | 投遞后:10天內反饋

    學歷要求:大專或以上性別要求:不限語言要求:英語 + 普通話專業要求:不限年齡要求:20-40工作年限:5年以上
  • 人力資源經理 相同職位

    10-20萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-06-10 | 投遞后:10天內反饋

    1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上。 2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
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