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    常務(wù)副總經(jīng)理

    24-48萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)分公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；2. 負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建和人才培養(yǎng)；3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)舉辦（客戶(hù)沙龍活動(dòng)和銷(xiāo)售路演）；4. 監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施；任職要求：1. 教育背景： 金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)...
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    副總秘書(shū)

    6-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、文字功底強(qiáng)，文秘、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)及工作能力；2、協(xié)助總經(jīng)理起草工作計(jì)劃，產(chǎn)品文案及學(xué)術(shù)性文章，制作PPT等；3、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理的行程安排，如出差、工作會(huì)議、宴請(qǐng)等；4、完成副總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作；5、有營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、售后、市場(chǎng)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)佳；6、熟練駕...
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    營(yíng)銷(xiāo)副總 相同職位

    12-36萬(wàn) | 青島市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    營(yíng)銷(xiāo)副總工作職責(zé)：1．協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；2．對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；3．了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；4．激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好...
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    副總助理

    12-24萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：協(xié)助配合副總工作，負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén)；做好重要公司會(huì)議記錄負(fù)責(zé)副總的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒副總的日常行程根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作任職要求：碩士以上學(xué)歷；有助理經(jīng)驗(yàn)3年...
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    南寧分公司常務(wù)副總經(jīng)理

    42-78萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃并有效執(zhí)行；2、管理分公司員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；3、督導(dǎo)總部銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；4、協(xié)助分公司總...
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    貴陽(yáng)分公司營(yíng)銷(xiāo)副總

    60-96萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務(wù)副總制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略及計(jì)劃并有效執(zhí)行；2、依照銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知...
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    銷(xiāo)售副總 相同職位

    36-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)要求；3、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍?4、開(kāi)拓業(yè)務(wù)，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同客戶(hù)的現(xiàn)狀與需求；5、進(jìn)行客戶(hù)分析，發(fā)...
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    駐美分公司副總

    60-84萬(wàn) | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)美國(guó)分公司的全面管理工作；2、負(fù)責(zé)美國(guó)市場(chǎng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作；3、負(fù)責(zé)美國(guó)客戶(hù)維護(hù)及產(chǎn)品推廣工作；4、根據(jù)美國(guó)市場(chǎng)狀況制定全年銷(xiāo)售政策并下達(dá)到銷(xiāo)售部及各職能部門(mén)，并指導(dǎo)、監(jiān)督績(jī)效業(yè)績(jī)達(dá)成； ；5、負(fù)責(zé)美國(guó)分公司人事行政、考勤管理等相關(guān)工作；6、對(duì)美國(guó)公...
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    貴陽(yáng)分公司常務(wù)副總

    42-78萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃并有效執(zhí)行；2、管理分公司員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；3、督導(dǎo)總部銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；4、協(xié)助分公司總...
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    國(guó)際銷(xiāo)售副總監(jiān)

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門(mén)組織規(guī)劃、工作規(guī)劃與工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)與激勵(lì)，提升人員能力，激發(fā)員工工作熱情，優(yōu)化隊(duì)伍；2、負(fù)責(zé)亞非拉地區(qū)對(duì)其他各個(gè)系統(tǒng)的銜接；3、配合好國(guó)際售后的工作；4、負(fù)責(zé)國(guó)際商務(wù)部的管理工作；5、做好銷(xiāo)售渠道建設(shè)和...
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    營(yíng)銷(xiāo)副總 相同職位

    16-24萬(wàn) | 昆明市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：職位定義:是分公司業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的主要責(zé)任人，是分公司的核心營(yíng)銷(xiāo)骨干，有輔助分總提升分公司業(yè)績(jī)的責(zé)任；工作權(quán)責(zé)：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行...
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    銷(xiāo)售副總 相同職位

    19-36萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)；2. 充分利用對(duì)客戶(hù)的臨床服務(wù)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，有效地推廣產(chǎn)品，發(fā)展新客戶(hù)；3. 和大客戶(hù)保持和發(fā)展良好關(guān)系，滿(mǎn)足大客戶(hù)較高的要求4. 與客戶(hù)的各個(gè)管理層建立長(zhǎng)期的良好關(guān)系，培養(yǎng)客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的信心；5. 開(kāi)發(fā)、維護(hù)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)...
  • 企

    首席科學(xué)家（研發(fā)副總）

    面議 | 武漢市 | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)；1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)，參與制定公司年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算方案以及相關(guān)制度等；2、全面主持公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)，全面負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)研究工作的管理和指導(dǎo)；3、建立高效的個(gè)體化診斷研發(fā)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并不斷優(yōu)...
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    南寧分公司營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

    60-96萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務(wù)副總制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略及計(jì)劃并有效執(zhí)行；2、依照銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知...
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    營(yíng)銷(xiāo)副總 相同職位

    36-36萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精...
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    行政副總 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；二、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。三、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；四、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，...
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    人力資源部副總監(jiān)

    10-12萬(wàn) | 陜西省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和...
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    常務(wù)副總經(jīng)理

    36-60萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃并有效執(zhí)行；2、管理分公司員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；3、督導(dǎo)總部銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；4、協(xié)助分公司總...
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    分公司副總

    24-60萬(wàn) | 青島市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    營(yíng)銷(xiāo)副總工作職責(zé)：1．協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；2．對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；3．了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；4．激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好...
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    集團(tuán)副總裁

    面議 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公司處于快速發(fā)展階段，需要引進(jìn)高級(jí)管理人員職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定整個(gè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，讓所有子公司、部門(mén)都能夠圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)略協(xié)同高效運(yùn)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)各個(gè)子公司/部門(mén)的工作，對(duì)各子公司總經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)等進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保公司戰(zhàn)略地有效落地與執(zhí)行；3、引領(lǐng)子公司及各部門(mén)實(shí)...
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