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副總裁
相同職位
15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)管理體系；
3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)流程、規(guī)章制度及相應(yīng)的實(shí)施執(zhí)行方案；
4、支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理...
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常務(wù)副總裁
20-30萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（1）崗位職責(zé)
1) 協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2) 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)管理理念以及較強(qiáng)的策略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
3) 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司...
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副總裁
相同職位
20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
副總裁崗位職責(zé)：
1. 制定實(shí)施銷售計(jì)劃，開(kāi)拓新客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)并提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能；
2. 策劃、組織及構(gòu)建高效銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)及服務(wù)目標(biāo)；
3. 持續(xù)監(jiān)控銷售流程的及時(shí)、有效性, 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)及成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員拓展、維系并優(yōu)化新老客戶的客戶關(guān)系...
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副總裁/總裁助理
30-40萬(wàn) | 泉州市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略協(xié)同擬定所屬部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、年度工作計(jì)劃等，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批組織實(shí)施；
2.預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)趨勢(shì)，收集、分析行業(yè)情報(bào)，適時(shí)制定和建議相關(guān)策略報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)修正公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.主要負(fù)責(zé)與美洲、歐洲等國(guó)外客戶、業(yè)...
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金融副總裁
10-15萬(wàn) | 安慶市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)利用各種渠道進(jìn)行項(xiàng)目融資，廣泛與政府部門(mén)、銀行及金融企業(yè)對(duì)接與交流、尋找和建立合作機(jī)會(huì)，建立良好的融資網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大融資業(yè)務(wù)來(lái)源；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行融資行業(yè)信息分析，把握宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)走向，做好預(yù)知性分析和可行性建議；
3、負(fù)責(zé)定期對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)情況進(jìn)...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門(mén)的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制訂事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、年度工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批組織實(shí)施；
2.預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)趨勢(shì)，收集、分析行業(yè)情報(bào)，適時(shí)制定和建議相關(guān)策略報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)修正公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.事業(yè)部組織架構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，建立并完善事業(yè)部的...
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企
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)千億資金交易的大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣； 2、制定整體的產(chǎn)品及用戶運(yùn)營(yíng)策略，提出有效可行的營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)予以實(shí)施，對(duì)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展需求，通過(guò)各種方式方法和渠道，開(kāi)發(fā)合作渠道，對(duì)渠道投入產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)營(yíng)...
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工程副總裁
15-25萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位設(shè)置目的：
不斷研究和吸收新技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)理念，設(shè)計(jì)優(yōu)秀的新產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品性價(jià)比的優(yōu)化組合，為工程建設(shè)提供技術(shù)支持，及時(shí)處理工程過(guò)程中的工程技術(shù)問(wèn)題，監(jiān)控施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全，控制工程成本，確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
工作職責(zé)：
設(shè)計(jì)管理
1. 根據(jù)細(xì)...
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營(yíng)銷副總裁崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)總制定分公司團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
4、激發(fā)...
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銷售副總裁
20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以子公司為核心制定并執(zhí)行市場(chǎng)中期、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)拓展策略；
2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招募與甄選，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；
3、帶領(lǐng)子公司各團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信...
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企
1、35-42歲，工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、8年以上地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)， 其中3年以上同崗位或者以上級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn)，必須具備職能多線條管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)工程、客服、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等板塊，具備一線房企多年從業(yè)背景；3、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉房...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門(mén)的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
"崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成目標(biāo)城市的市場(chǎng)調(diào)研、土地勘察、可選地塊定位與當(dāng)?shù)卣猩桃Y政策等工作，出具區(qū)域市場(chǎng)研究報(bào)告； 2、根據(jù)項(xiàng)目投資策略，在重點(diǎn)城市及周邊地區(qū)開(kāi)展符合要求項(xiàng)目的信息收集，拓展項(xiàng)目渠道并建立項(xiàng)目資源庫(kù)；3、組織開(kāi)展具體地產(chǎn)項(xiàng)目的前期調(diào)研、投資...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門(mén)的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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技術(shù)副總裁
面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)支持千億資金交易的大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的建設(shè)與管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺(tái)的搭建、優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定； 4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 5、基于公司...
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企
工作職責(zé)
1. 審核城市各二級(jí)公司開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)階段招商推廣方案，并對(duì)其整合和分期實(shí)施推廣提 出建議
2. 審核項(xiàng)目開(kāi)業(yè)慶典相關(guān)策劃方案，指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)業(yè)慶典儀式活動(dòng)的實(shí)施
3. 審批二級(jí)公司媒體合作方案及合同、提交的重大推廣宣傳資料（如招商手冊(cè)、銷 售手冊(cè)等）
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企
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求，細(xì)化并落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)；
2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實(shí)，引導(dǎo)公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、擁有媒體和金融上市...
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副總裁
相同職位
30-60萬(wàn) | 大連市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
副總裁工作職責(zé)：
1. 針對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷售策略制定及常態(tài)渠道建立；
2. 負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)等工作；
3. 完成制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，10-12人權(quán)限，與理財(cái)經(jīng)理一起做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作，向SVP匯...
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人事副總裁
20-50萬(wàn) | 安慶市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事、行政全盤(pán)工作。
職位要求：
1.安徽人，30-50歲，本科以上學(xué)歷；
2.5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)公司（500人以上）人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.豐富的行政管理和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效管理；
4.熱情誠(chéng)懇...
