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  • COE總經理/副總裁

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    要求:熟悉人力資源全模塊,具備薪酬績效體系框架,有長期激勵經驗優先,熟悉薪酬體系,上市經驗者優先;熟悉組織發展,人才發展,具備干部管理經驗者優先;有金融背景,互聯網背景,互聯網金融背景優先。
  • 硬件工程師 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1負責按照項目的要求,完成符合產品功能、性能要求和質量要求的硬件產品;2負責原理圖、PCB的設計工作;3負責產品研發各階段硬件的調試、性能測試和改進;4負責硬件產品的成本、風險、質量控制;5負責相關的技術文檔編制。任職要求:1、電子信息相關專業、本科及以上學歷...
  • 營銷策劃主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、開展項目前期調研和前期策劃工作,進行項目基礎狀況研究、市場分析、競爭對手分析及政策分析;2、根據公司文旅及地產項目的市場推廣計劃和方案,組織和策劃相應的宣傳文字和報告;3、負責新聞、微博、郵件、論壇等多種網絡推廣形式的文案撰寫;4、協助開展并跟進大型營銷活...
  • IDC運維工程師

    12-15萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責超算中心運維支持,包括技術性故障排查/軟件安裝配置/設備硬件故障或基礎性資源提供。 2、負責數據中心IT設備部署和管理;3、負責數據中心服務器日常運維,包括:操作系統安裝和配置、 設備運行狀態和性能監控,操作系統層常見故障診斷和恢復;4、安裝Linux...
  • 人力資源總經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    要求:有1千人以上人員管理經驗,管理范圍Cover全國城市優先;具備金融行業背景,可以接受短期出差;招聘+績效+薪酬強項,組織發展等;情商高,溝通能力強。
  • 集團資金經理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據集團公司年度運營目標和全面預算,預測集團公司資金計劃;2、負責對集團公司的對外資金統存、統貸、統借、統還工作;3、負責協調銀行關系,辦理銀行授信、信用評級工作;4、 拓展集團公司融資渠道,籌集集團公司運營所需資金和償還貸款;5、負責降低融資成本,提高資...
  • 經營策劃崗

    7-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、 組織策劃全年社區經營活動主題,策劃熱點話題及活動,打造“潤樂居”品牌。 2、 對內容進行篩選分層,使優質內容得到充分曝光,把合適的內容推薦感興趣的用戶; 3、 積極與用戶互動,挖掘潛力及核心用戶,促成用戶轉化,培養重度社群粉絲,對業主習慣進行分析并分享給...
  • 招生宣傳專員

    8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 協助招生宣傳部主任負責招生工作,做好學年招生計劃、招生宣傳,完善招生獎勵政策和部門管理制度。2. 建立完善的招生網點和招生代理,開拓招生市場,拓寬招生渠道、創新招生方法,確保學年(學期)招生任務達標。3. 負責學校的對外宣傳工作,深入了解學校的教育教學情...
  • 櫥衣柜產品總監

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、制定研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持; 2、櫥柜/衣柜產品體系的建設和完善; 3、負責領導實施新產品開發和產品技術改良; 4、建立櫥柜/衣柜上樣標準,規范標準材質、款式、名稱等; 5、新產品包裝(設計理念、功能細化)與推廣; 6、組織銷售的技...
  • 集團總賬報表專員

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、集團財務流程及制度的建設與完善;2、集團合并報表的統籌與編制;3、集團層面會計政策的完善與修改以及會計核算業務的規范及方案出具;4、對成員企業財務流程執行與會計業務處理指導與檢查,對潛在財務風險進行有效識別和監督。任職要求:1、熟悉會計、審計、稅法、風險管...
  • 人力資源專員(天津)

    5-8萬 | 天津-西青區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責簡歷篩選、電話面試及現場面試安排;2、負責招聘渠道的管理,數據分析等;3、負責日常員工關系處理(入離職、五險一金、轉正等);4、負責重要商務接待等;5、負責日常行政工作(文件檔案收發整理、外聯等);6、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求:1、1年以上...
  • 人力資源總監-小額貸端

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    有金融背景,優先考慮普惠金融方面的金融背景,比如小額貸款類型公司等;招聘+績效經驗豐富者;可以接受出差;
  • 大客戶銷售(天津)

    8-16萬 | 天津-西青區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責:1、根據銷售業績指標,完成重點客戶的開拓,引導客戶開展稅務籌劃活動;2、負責客戶信息的收集、客戶邀約及接待、談判等;3、跟進項目管理各流程環節,確保服務如期履行;4、根據客戶需求制定推薦方案,擬定各類商務文件;5、負責合同應收款項的回收及客戶服務問題的協調...
  • 信息安全經理

    23-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、保障系統核心設備、服務器、操作系統、數據庫和應用系統的安全穩定運行,優化安全配置以提高其安全水平2、設計和制定公司IT管理(計算機系統,網絡,安全等)和安全服務的各種解決方案3、負責公司其他信息安全服務相關技術支持工作和實施工作4、協助負責計算機系統中的信...
  • 集團預算管理經理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責集團財務預算制度的制定和完善,財務分析體系的建立與完善; 2、全面預算管理,包括預算的編制與審核、預算跟蹤與分析、滾動預測等;3、指導和監督成員企業日常預算分析工作,逐步構建起全...
  • JAVA開發工程師 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司基金產品、交易平臺的開發與維護;2、配合參與應用的產品設計和需求分析;3、按照項目計劃,按時提交高質量代碼,完成開發任務;4、新技術的學習和預研 任職要求:1、計算機或相關專業本科及以上學歷,3年及以上基于Java/J2EE開發工作經驗,熟悉常用j...
  • 區域銷售工程師

    6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責指定區域電子行業項目以及更換型市場的開發和客服維護;2、負責所屬區域的產品宣傳、產品推廣,完成銷售的任務指標;3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪所轄客戶,建立客戶檔案;4、把握行業的動態,定期向公司提供市場分析及預測報告;5、做好銷售合同的簽訂、履行...
  • C++/java 開發

    面議 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    C++/java 開發(人工智能方面,多媒體圖像處理)Bachelors or Masters degree in CS, EE, or related-1+ years of experience software development or testing rel...
  • 產品專員 相同職位

    5-7萬 | 天津-和平區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責搜索文獻,起草、審核各類合同、備忘錄、協議。2.負責獨立或協助進行商務談判,撰寫方案,參與引進產品價格商務談判。3.負責提供合同各階段執行信息。4.負責合作伙伴的日常溝通和協調。5.負責了解并跟蹤相關產品系統配置、成本構成及變化、相應市場價格情況。6....
  • 人力行政經理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;2.負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;3.負責人員的招聘、培訓工作,建立核心人才庫儲備機制;4.負責設計公司薪酬福利制度,完善激勵機制;5.負責各類人力資源分析報告的完成;6.負責年度人力資源預測...
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