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  • 自動化設(shè)備經(jīng)理(手機(jī)整機(jī)方...

    16-25萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)南昌自動化導(dǎo)入日常管理及南昌自動化發(fā)展規(guī)劃;2、統(tǒng)籌南昌固定資產(chǎn)投資監(jiān)控和預(yù)算評審;3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,及時優(yōu)化和調(diào)整技術(shù)路線;4、主導(dǎo)自動化項(xiàng)目技術(shù)評審,線體規(guī)劃和節(jié)點(diǎn)監(jiān)控;5、參與項(xiàng)目方案的3D評審,解決非標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)難題;6、上級領(lǐng)導(dǎo)安...
  • 培訓(xùn)專員&主管

    5-10萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、培訓(xùn)體系建設(shè)(課程地圖/體系、人才發(fā)展地圖、勝任力模型、崗位能力等級和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、講師培養(yǎng)等);2、人才培養(yǎng)項(xiàng)目(基層關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)、基層管理班組長培養(yǎng)/提升、技術(shù)/專業(yè)崗位人才標(biāo)準(zhǔn)制定及培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)/繼任者計(jì)劃、訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目、輪崗計(jì)劃...
  • 渠道銷售省區(qū)經(jīng)理

    10-12萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱: 渠道銷售省區(qū)經(jīng)理匯報對象:渠道銷售大區(qū)總監(jiān)工作地點(diǎn): 華南、西南、西北工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司AI影像肺結(jié)核篩查業(yè)務(wù)在各省的市場推廣與渠道銷售工作,一起推動人工智能技術(shù)在肺結(jié)核篩查領(lǐng)域的落地和實(shí)踐;2、負(fù)責(zé)所在省份經(jīng)銷商的選用育留工作,通過對經(jīng)銷商的管理與賦...
  • 熱設(shè)計(jì)工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、能源與動力工程、熱力學(xué)、電子信息類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、抗壓能力強(qiáng);3、具備良好的溝通能力等。職位描述:1、負(fù)責(zé)手機(jī)熱設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)預(yù)研;2、新技術(shù)研究、開發(fā)評估、平臺技術(shù)小組的日常管理;3、熱設(shè)計(jì)的風(fēng)險控制、預(yù)防、相關(guān)的問題攻關(guān)及解決、售后問...
  • Camera影像調(diào)試工程師

    12-20萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)手機(jī)平臺相機(jī)效果調(diào)試。2、負(fù)責(zé)手機(jī)平臺效果相關(guān)的軟件問題debug。3、負(fù)責(zé)算法優(yōu)化等工作。?任職要求:1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),本科以及以上學(xué)歷?;2、對鏡頭,攝像頭模組,CMOS感光芯片熟悉?;3、對Camera?的各項(xiàng)客觀參數(shù)指標(biāo)熟悉?;4、對Cam...
  • 射頻工程師

    15-20萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品射頻部分的研發(fā)工作;2、保證產(chǎn)品質(zhì)量、一致性;3、支持產(chǎn)品通過CE FCC GCF PTCRB等相關(guān)認(rèn)證;4、和其它部門密切協(xié)作,保證整個產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn);任職要求:1、電子工程、通信、微波等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年及以上手機(jī)射頻...
  • 手機(jī)結(jié)構(gòu)工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.參與項(xiàng)目前期堆疊評估,細(xì)化PCBA堆疊;2.負(fù)責(zé)ID-MD Riview,提出DFMEA報告,評估設(shè)計(jì)、工藝、裝配及量產(chǎn)可行性;3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),與模廠評審、投模,輸出3D/2D圖檔、產(chǎn)品打樣;4.工程樣機(jī)裝配、PR、PP、MP跟進(jìn),裝配、工藝等問題總結(jié),...
  • 測試主管(手機(jī)/耳機(jī)經(jīng)驗(yàn))

    13-17萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.對設(shè)備工程業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效管理,負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌、安排和跟進(jìn),控制設(shè)備及工具的運(yùn)行成本,并規(guī)范管理2.新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)承接及引進(jìn),確保科室工作具備前瞻性;3.參與設(shè)備導(dǎo)入立項(xiàng)、技術(shù)協(xié)議制定、評審,統(tǒng)籌設(shè)備驗(yàn)證、驗(yàn)收、設(shè)備維護(hù),提升設(shè)備OEE指標(biāo);4.識...
  • 設(shè)備主管(手機(jī)/3C經(jīng)驗(yàn))

    12-16萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程設(shè)備科ME日常工程,督促下屬配合產(chǎn)線的生產(chǎn)工作,保障設(shè)備穩(wěn)定生產(chǎn);2、統(tǒng)籌把握新導(dǎo)入設(shè)備的總體進(jìn)度;3、對技術(shù)員和工程師進(jìn)行培訓(xùn),提升其專業(yè)能力;4、制定部門考核KPI方案,并督促各級人員保質(zhì)保量完成其所屬任務(wù),對于未達(dá)成的,協(xié)助其檢討原因并制定改善...
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求完成采購工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、選擇和管理供應(yīng)商,指定并優(yōu)化完善的采購體系與流程; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督制定談判、價格協(xié)議策略,完成有效供應(yīng)商轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管控供應(yīng)商過程績效及全生命周期管理; 5、根據(jù)公司政策與供應(yīng)商談判,實(shí)施預(yù)防和過程...
  • 商品經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對產(chǎn)品線所在行業(yè)、平臺進(jìn)行市場調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)市場和用戶的需求變化趨勢,對平臺產(chǎn)品做出規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)品線品類規(guī)劃、品牌規(guī)劃、商品規(guī)劃,確定目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及線路圖,并指導(dǎo)采購引進(jìn)供應(yīng)商及對應(yīng)的品牌。3、負(fù)責(zé)品線產(chǎn)品的售價、批發(fā)價、活動價...
  • 硬件項(xiàng)目經(jīng)理

    12-20萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目的線上和線下評審的組織、風(fēng)險管控;2、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目關(guān)鍵問題的跟進(jìn)及攻關(guān)的組織協(xié)調(diào),解決方案總結(jié)和共性問題對策宣貫;3、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目過程的管理及監(jiān)控、項(xiàng)目進(jìn)度的控制及實(shí)現(xiàn);4、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和成本創(chuàng)新;硬件項(xiàng)目重要技術(shù)文件的維護(hù)、...
  • 基帶工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    硬件設(shè)計(jì)方面:1、負(fù)責(zé)手機(jī)整體方案原理設(shè)計(jì)及基帶單元電路的調(diào)試工作,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;2、負(fù)責(zé)器件選型,對器件性能評估認(rèn)證,不斷降低物料成本與提高整機(jī)性能;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品ESD、Audio及Low power等設(shè)計(jì)評估及調(diào)試;4、負(fù)責(zé)PCB LAYOUT布局與設(shè)計(jì)的指導(dǎo)...
  • 天線工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)手機(jī)天線評估,調(diào)試工作;2、負(fù)責(zé)天線新技術(shù)新工藝預(yù)研,如天線寬帶匹配、調(diào)諧天線、LDS等新技術(shù)新工藝預(yù)研;3、負(fù)責(zé)手機(jī)天線跟進(jìn);4、參與射頻與天線問題分析解決;5、負(fù)責(zé)天線的仿真與建模。招聘要求:1、本科或以上學(xué)歷,電子或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2、3年及以...
  • PCB工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)PCB的布局、布線、檢查等工作,設(shè)計(jì)出符合功能、性能要求的PCB;2、根據(jù)原理圖進(jìn)行PCB的布局、布線、檢查和輸出工程資料;3、與板廠進(jìn)行工程確認(rèn),回復(fù)板廠在制作PCB中遇到的工程問題;4、維護(hù)和管理PCB相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔。招聘要求:1、通信、電子工程、...
  • 音頻硬件工程師

    15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、與結(jié)構(gòu)工程師一起進(jìn)行評估、選型、熟悉手機(jī)音腔的設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)完成手機(jī)音頻各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)試,確保整機(jī)音頻質(zhì)量,同時確保CTA入網(wǎng)音頻測試的順利通過;3、負(fù)責(zé)對音頻器件,speaker、Mic、Receiver單品進(jìn)行評估、測試和選型;4、總負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目音頻...
  • BSP驅(qū)動開發(fā)工程師

    20-30萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的驅(qū)動程序開發(fā)與移植、BSP包移植;2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化Linux內(nèi)核和驅(qū)動;3. 負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)相關(guān)疑難問題的分析和解決;崗位要求:1. 計(jì)算機(jī)、電子、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2. 三年以上的嵌入式linux或Androi...
  • HRbp經(jīng)理

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂客服拓展部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施方案,為公司經(jīng)營管理提供人力支撐;2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;3、 完善條線招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計(jì)劃和措施;4、 負(fù)...
  • 生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理

    50-60萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1 提升需求預(yù)測和計(jì)劃準(zhǔn)確性,深入了解市場狀況,包括行業(yè)趨勢、竟?fàn)帉κ址治鲆约翱蛻粜枨螅员氵M(jìn)行準(zhǔn)確的市場需求預(yù)測;拉通內(nèi)部需求(銷售/產(chǎn)品線/運(yùn)營)形成共識,輸出可供執(zhí)行的需求和計(jì)劃;2 風(fēng)險備貨項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線項(xiàng)目和供應(yīng)鏈相關(guān)內(nèi)容的項(xiàng)目管理,從立項(xiàng)、規(guī)...
  • 運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

    50-60萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1 提升需求預(yù)測和計(jì)劃準(zhǔn)確性,深入了解市場狀況,包括行業(yè)趨勢、竟?fàn)帉κ址治鲆约翱蛻粜枨螅员氵M(jìn)行準(zhǔn)確的市場需求預(yù)測;拉通內(nèi)部需求(銷售/產(chǎn)品線/運(yùn)營)形成共識,輸出可供執(zhí)行的需求和計(jì)劃;2 風(fēng)險備貨項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線項(xiàng)目和供應(yīng)鏈相關(guān)內(nèi)容的項(xiàng)目管理,從立項(xiàng)、規(guī)...
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