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  • 獵

    招聘主管 相同職位

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-07-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)驗，熟悉招聘或培訓(xùn)模塊優(yōu)先； 3、房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗2年以上，知名企業(yè)校招生優(yōu)先考慮； 4、形象氣質(zhì)佳，活潑外向，溝通能力強，執(zhí)行力佳；
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    16-21萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等； 2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)； 3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約保持良好、持續(xù)的溝通； 4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的的各種內(nèi)外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確...
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    辦公地點：朝陽門 福利待遇：工資，五險一金，飯補，獎金等。 崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策， 并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改； （2）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃， 協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工...
  • 獵

    高級招聘主管

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級招聘主管工作職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2.招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3.候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果； 4.跟蹤...
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘主管崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，...
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    12-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    創(chuàng)業(yè)公司，工作強度大，要求能加班，具有強聘能力，獵頭出身，人事出身均可
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    8-15萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2014-06-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上大中型招聘經(jīng)驗，熟悉招聘渠道、熟悉IT行業(yè)人才市場優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程、評估工具、有豐富的招聘經(jīng)驗與技巧； 4、熟悉校園招聘的計劃、流程與實施； 5、具備敏銳的洞察力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧；為...
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