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崗位職責(zé)：1、招聘支持與執(zhí)行：協(xié)助總部開展新疆地區(qū)人員招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及基礎(chǔ)背調(diào)，確保招聘流程高效推進(jìn)。2、入轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理：協(xié)助員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的落地執(zhí)行，包括材料收集、系統(tǒng)錄入、檔案整理及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。3、行政事務(wù)處理：協(xié)助辦公環(huán)境...
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【【崗位職責(zé)】:1、具備人力資源數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，如招聘系統(tǒng)、數(shù)字化算薪等。2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)政策的落地執(zhí)行，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等日常事務(wù)管理。3、協(xié)助基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，熟練使用辦公軟件進(jìn)行報(bào)表制作。4、組織員工活動，推動團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升員工歸屬...
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人事專員hr
5-7萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
base無錫崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘與選拔工作，包括收集和發(fā)布招聘信息，面試邀約，接待面試人員等。2.管理員工的日常考勤和績效考核，確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系，組織員工活動，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理，包括辦公用品的采購和管...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 桂林市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要是在平臺上篩選簡歷打電話邀約客戶
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人事專員
相同職位
3-5萬 | 濰坊市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事招聘、面試、入職、考核，及辦公室日常工作。2、任職要求:性別不限，年齡20-35歲，有招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行人事崗位相關(guān)工作。3、薪資待遇:底薪2200-3200+提成+獎金，試用期1個(gè)月，正式入職交5險(xiǎn)，每月休4天。8:30-17:30中午休息1小...
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行政人事專員/主管
5-8萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.研究院及產(chǎn)業(yè)化公司行政相關(guān)工作，包括但不限于：辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、招待管理、辦公用品管理等； 2.研究院院長相關(guān)事務(wù)性工作處理； 3.研究院公眾號運(yùn)營，文章發(fā)布（不需要自己寫文章）； 4.人事基礎(chǔ)工作處理，包括不限于：社保公積金管理、考勤管理等； ...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
包吃包住（小區(qū)電梯房，熱水器，WIFI，洗衣機(jī)），聚餐團(tuán)建每月都有，工作氛圍好工作時(shí)間:9:00-12:00，13:00-18:00任職資格:1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。2、20-30周歲，形象氣質(zhì)佳，能接受出差工作內(nèi)容：1、根據(jù)招聘計(jì)劃，通過各...
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駐廠人事專員
4-7萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：一、職位描述：1、負(fù)責(zé)所駐工廠相關(guān)職位的招聘，定期統(tǒng)計(jì)面試數(shù)據(jù)，完成招聘目標(biāo)；2、辦理新員工的面試、入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理及檔案資料建立等工作；3、安排新員工的食宿問題，對日常問題和突發(fā)狀況及時(shí)作出解決；4、負(fù)責(zé)工廠和我司相關(guān)資料交接，做好派遣人員的輸送及...
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職位描述管理經(jīng)驗(yàn)薪酬福利招聘崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人才需求做好招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約及招聘渠道開發(fā)和維護(hù)2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門...
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行政人事專員
4-7萬 | 廈門市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
?行政1.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購，發(fā)放，登記管理，辦公用品設(shè)備管理；2.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、 考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；3.負(fù)責(zé)做好來訪人員的接待、電話接聽、文件打印、復(fù)印、傳真、收發(fā)等；4.負(fù)責(zé)合同整理、登記、歸檔；5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)票酒店等訂購。人事1.負(fù)責(zé)公司招聘事宜；2....
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施2、實(shí)施招聘面試，確保招聘質(zhì)量的有效達(dá)成3、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案4、收集人才信息，建立完善的人才資料庫，形成報(bào)告，定期分析、評估招聘效果。
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一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化學(xué)校薪酬福利體系，確保其競爭力與公平性。2、負(fù)責(zé)教職工工資核算發(fā)放，五險(xiǎn)一金繳納，個(gè)稅申報(bào)、員工福利等各項(xiàng)費(fèi)用執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)年度薪酬福利的成本預(yù)算與控制，進(jìn)行成本分析。4、負(fù)責(zé)學(xué)校中方員工的招聘。5、負(fù)責(zé)中方員工的入職事宜。6、負(fù)責(zé)教育局的...
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人事專員
相同職位
面議 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
行政人事崗位雙休，不要小白，看清楚崗位職責(zé)在投簡歷。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù):（別再問公司是干嘛的）1.教育板塊（線上k12教育）2.電商板塊（抖音 拼多多 主要做c端銷售）3.私域板塊（專注做流量，前端流量，后端轉(zhuǎn)化，聚焦在做流量這件事上）該人事崗位主要負(fù)責(zé)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司行...
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人事專員
相同職位
面議 | 南寧市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人事制度完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程；2、協(xié)助上級完成公司人事相關(guān)的制度；3、可以獨(dú)立完成招聘簡歷的收集和整理等招聘工作；4、協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)工作；5、可以獨(dú)立處理社保和公積金的增減員異變和網(wǎng)銀的維護(hù)工作；6、完成上級交代的其他工作；崗位要求...
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相同職位
面議 | 西安市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘全流程工作；2、協(xié)助入職培訓(xùn)的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)考勤管理；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、1年及以上人員招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；3、積極主動、并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4、同行同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。朝九晚六、周末單雙輪休...
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制造部人事專員
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.組織編寫各部門崗位說明書，因崗位異動的及時(shí)修訂崗位工作內(nèi)容2.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對人員結(jié)果進(jìn)行調(diào)整提供建議，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)。3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表。4.負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、辭退等人事工...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；4.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；5....
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相同職位
7-9萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；4.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；5....
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人事專員
相同職位
7-9萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；2、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；3、開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、協(xié)助修...
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崗位職責(zé)：1. 員工關(guān)系管理（員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、內(nèi)部流程優(yōu)化管理等）2. 協(xié)助部門管理集團(tuán)公司及分公司五險(xiǎn)一金的繳納3. 檔案管理：建立和維護(hù)人事檔案、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料4. 員工福利（員工公寓、下午茶、員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）5. 根據(jù)工作需要提...
