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  • 醫學經理 相同職位

    面議 | 上海-徐匯區 | 碩士 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位一職責描述:1.負責重點臨床研究項目管理,包括但不限于課題方案、對接CRO研究者、數據及各類問題處理等;2.負責產品在市場推廣過程中遇到的各類問題處理。任職要求:1.碩士及以上學歷,內外婦兒專業優先;2.兩年以上醫學事務類工作經驗;3.學習能力強,善于主動思考分析及...
  • BMS硬件開發工程師

    14-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、進行電池管理系統硬件電路設計,器件選型,確保管理系統的硬件可靠性。2、進行設計手冊編制、零部件供貨技術條件編制、系統對標、通用化等工作,保障電池管理系統相關的標準及設計手冊完備、準確。
  • 測試驗證工程師

    24-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、電芯選型測試、分析2、對電池PACK進行性能測試。3、編制測試規范:編制電芯、模組測試規范,指導其他測試人員進行測試。
  • 遼寧大區經理

    面議 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.招聘、培訓、輔導帶教團隊成員,提高銷售能力;2.帶領團隊達成公司銷售指標,實現持續穩定增長;3.根據區域實際市場情況制定有效策略,增加客戶數,患者數,持續改善銷售質量;4.規劃區域架構,建立人才梯隊,持續發展團隊。任職要求:1.本科學歷,醫藥類優先;2.一...
  • 財務管理專員(資金及稅務)

    12-16萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.資產預算管理;2.資產預算執行情況分析;3.技改相關合同流程的審批;4.對接技改及采購部門相關工作;5.國地稅業務納稅申報;6.稅局關系維護;7.發票領購;8.稅收政策研究、納稅籌劃等。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,財務相關專業;2、有稅務相關工作經...
  • 數據管理專員

    7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:研發產品數據管理:1、產品數據管理流程、標準、規范2、工程變更管理;3、研發設計工具、方法研究及推廣(PDM、3D);4、3D、CAD相關流程、標準、規范制定任職要求:全日制本科及以上學歷,2年及以上數據管理工作經驗。
  • 精裝設計師

    面議 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、配合設計深化設計工作,熟悉合同、掌握成本控制和各專業工種的配合;2、提供項目報批、報建及竣工驗收過程的室內設計專業技術支持;3、負責設計圖紙核對、效果監控和變更處理;4、協調設計單位出圖及修改工作;5、處理室內設計和其他專業的協調工作;6、負責公司住宅,商...
  • 應用工程師

    10-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據PACK技術、質量及工藝要求,開展PACK產品生產、市場技術支持,保證PACK質量和一致性;2、根據PACK技術、質量保證要求和改善指標,完成產品質量提升策劃;進行PACK技術問題監控;實施PACK問題專項提升,達到降低故障率,提升產品競爭力的目的。
  • 高級人事專員

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面負責公司內部人才的招聘;2、協助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算;3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施;6、負責內部講師團隊的建...
  • 軟件工程師 ID23499

    面議 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:按照項目進度完成軟件的設計開發與測試,確保設備搬入后順利接入客戶自動化產線。遠程或現場幫助客戶解決設備實際運行中的問題和優化需求。任職資格:?軟件/自動化/計算機或其它相關理工科專業本科學歷,熟悉C, C++ 或Java語言,對FPD行業有一定的了解并有工廠自...
  • 軟件工程師 ID23499

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:按照項目進度完成軟件的設計開發與測試,確保設備搬入后順利接入客戶自動化產線。遠程或現場幫助客戶解決設備實際運行中的問題和優化需求。任職資格:?軟件/自動化/計算機或其它相關理工科專業本科學歷,熟悉C, C++ 或Java語言,對FPD行業有一定的了解并有工廠自...
  • 培訓主管 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.根據公司戰略規劃制定培訓部工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進;2.負責培訓教材編制、組織公司各種技能類業務培訓及跟進工作;3.構建外部及內部的培訓體系,推動和組織開展不同類型的培訓;4.完成部門目標管理與績效考核工作。崗位要求:5.大學本...
  • 北京2大區經理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.招聘、培訓、輔導帶教團隊成員,提高銷售能力;2.帶領團隊達成公司銷售指標,實現持續穩定增長;3.根據區域實際市場情況制定有效策略,增加客戶數,患者數,持續改善銷售質量;4.規劃區域架構,建立人才梯隊,持續發展團隊。任職要求:1.本科學歷,醫藥類優先;2.一...
  • 研發項目負責人

    17-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:有項目獎或績效獎勵1. 建立健全技術中心管理制度和流程并逐步修訂完善;2. 根據市場部要求,主導產品研發設計;3. 負責制定項目實施計劃,監控項目進度及質量,保證項目如期完成;4. 負責研發團隊建設和人員管理。5. 負責項目前期的技術支持,包括技術交流、技術方...
  • 高壓電氣工程師

    18-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、跟蹤先進高壓連接方式,完成高壓電氣產品設計,并跟蹤、驗證和完善;2、解決高壓電氣部件生產過程中的問題,熟悉安裝檢測設備性能,可針對電連接要求對設備提出要求;3、解決高壓電連接專業疑難問題,編制設計手冊,供貨技術條件及企業相關設計標準;4、沉淀固化專業知識,...
  • 設備技術工程師

    14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、新生產線設備建設的工作:-根據新生產線裝配段設備的規劃提供相關數據收集、分析,為最終規劃制定提供技術支持;-新生產線裝配段設備的安裝、調試、評估、驗收計劃的具體實施,跟進并反饋計劃實施中的各項問題,確保新設備按時、高效的完成;-新生產線裝配段設備的各項管理...
  • 財務經營計劃信息化

    30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1. 負責組織對集團整體經營計劃進行日常過程管理以對“利潤和現金流”經營目標有重大影響的關鍵指標為核心,對各區域公司月度執行情況進行過程跟蹤和評估;通過對集團整體經營計劃數據的匯總、整理、差異對比分析以及重要指標敏感性測試,對過程中執行的問題、解決建議與措施提...
  • 軟件工程師 ID23499

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:按照項目進度完成軟件的設計開發與測試,確保設備搬入后順利接入客戶自動化產線。遠程或現場幫助客戶解決設備實際運行中的問題和優化需求。任職資格:?軟件/自動化/計算機或其它相關理工科專業本科學歷,熟悉C, C++ 或Java語言,對FPD行業有一定的了解并有工廠自...
  • 服務資料專員

    7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    汽職責描述:汽車動力電池PACK等服務與配件圖冊制作:負責配件圖冊、產品使用說明書、維護保養手冊、維修手冊等服務資料的編制。任職要求:全日制本科學歷,相關工作經驗2年及以上。
  • 高級人事專員(招聘、培訓)

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責公司內部人才的招聘;2、協助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算;3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施;6、負責內部講師團隊的建...
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