在沿海工作的時(shí)候，因?yàn)殡x家遠(yuǎn)，公司員工幾乎都住在廠里，所以，我對員工們上班或者回家的概念，反而不是很強(qiáng)。到內(nèi)地工作后，慢慢發(fā)現(xiàn)，這其實(shí)是企業(yè)里一個(gè)非常值得重視的問題。
在一年不到的時(shí)間里，我招過超過100名員工，大多數(shù)，我都會看看，跟他們聊聊。我常問的問題之一是：“你們家離這里有多遠(yuǎn)？你為什么要來這里找工作？”我得到的答案，95%是離父母近，可以照顧他們。
但實(shí)際上呢，我看他們在公司，兩三周才回一次家。有時(shí)候放假幾天，還看他們待在宿舍玩。我以為他們離家遠(yuǎn)，回不去，一問，才知道，最遠(yuǎn)的，也就兩三個(gè)小時(shí)車程，大多數(shù)人離家不足一小時(shí)車程。
遠(yuǎn)，或者近，在我心目中，其實(shí)早就不是一個(gè)問題?，F(xiàn)代交通如此發(fā)達(dá)，坐飛機(jī)，一小時(shí)飛近800公里；坐高鐵，一小時(shí)300公里；坐動車，一小時(shí)超過200公里；坐汽車，一小時(shí)超過100公里；即使是步行，一小時(shí)也超過5公里。
但是，周日早上的一個(gè)懶覺，就去了兩個(gè)小時(shí)，如果再磨磨蹭蹭，洗洗刷刷，丟三落四，吊兒郎當(dāng)，下了樓，忘了錢包，上去一趟，下來，又忘了手機(jī)，再去一趟，如此這番，三個(gè)小時(shí)沒了。就這么會時(shí)間，已經(jīng)可以從任何一個(gè)內(nèi)陸城市，飛到幾乎中國的任何地方了。甚至可以從青島飛到大阪，或者從上海飛到東京了。
這真應(yīng)了一位詩人的詩句：“心近，天涯咫尺；心遠(yuǎn)，咫尺天涯?！?/div>
而至于離家近，能照顧家人，或者讓家里有安全感的說法，粗聽，是對的。細(xì)想，其實(shí)也不是那么回事。只要家人都健康，無大恙，那么，所謂的照顧，其實(shí)是讓家人心理上有一種安慰或者安全感。
但我們卻常常忽略了這些。我常常見到，很多人離家是近，周末通宵游戲不回家，反而引得父母周日早上帶吃的東西來送?；蛘咭谎圆缓?，跟別人打架了，讓父母托關(guān)系去處理?；蛘吲c上司不睦，回家跟父母發(fā)牢騷，自己進(jìn)了狼窩，父母擔(dān)心，偷偷去請客。甚或者，三天兩頭換個(gè)工作，弄得父母放下顏面，到處去托關(guān)系找工作。這是照顧家人嗎？非也，是被照顧，是讓家人擔(dān)心。
我曾經(jīng)做過的一家公司，老板是個(gè)馬來西亞華人。他在全球有七個(gè)辦事處，每個(gè)月，超過一半以上的時(shí)間，在外面飛來飛去。我跟他在一起的日子，發(fā)現(xiàn)他無論如何忙，每晚都要打個(gè)電話給家人。如果親戚朋友結(jié)婚或者有事，無論再忙，他都要飛回去參加。
我也在檳城的總部與他共同工作過一段時(shí)間。他喜歡養(yǎng)花，每天早上將花自己搬出去，澆水，修剪。他還給辦公室每個(gè)人的桌上放一小盆花草，養(yǎng)的不好的，他去幫忙處理。我還去過他家，他一進(jìn)門，就開始拖地，喂魚，澆花。家人或者朋友，都覺得他是最可值得依賴的人，有些什么難處，都來找他。但這，似乎跟距離遠(yuǎn)近無關(guān)。
也有人跟我說，那是有錢人。我們一個(gè)月才掙多少工資？哪經(jīng)得起如此折騰？是，對于一個(gè)月收入一兩千的普通員工來講，每周坐飛機(jī)、動車回家，是不太現(xiàn)實(shí)。但照顧家人，讓家人放心的，不一定是親自跑回家去看，而是讓家人心里覺得放心。
每天，或者每周打個(gè)電話，跟父母聊聊天，談?wù)劰ぷ鳎務(wù)勆睿尭改父杏X到自己的似乎就在身邊，總是可以做到的吧？有時(shí)候，父母對子女的期望，最主要是健健康康，平平安安，而未必個(gè)個(gè)都是大富大貴，大紅大紫。我們對父母的照顧，道理亦同。
人生何其漫長，一個(gè)只要還能自己動手做事的人，其實(shí)犯不著我們?nèi)?qiáng)行把他手中的事?lián)屵^來，自己做。對父母，這種照顧，也大沒必要。我們在外邊工作的時(shí)候，要真正成長和超越，讓父母覺得有成就感。我們在處理公私事的時(shí)候，成熟得體，讓父母覺得放心、安心。對待自己的親戚朋友，真誠，坦誠，讓家人覺得可靠踏實(shí)。
無論你身邊的任何人和家庭，發(fā)生意外或者遭受變故的時(shí)候，你能馬上給予他們安慰、幫助，以及精神上的支持，讓他們覺得，內(nèi)心深處，有一個(gè)支柱支撐，自己絕對不會倒下……
這些，才是真正的離家近，這才是對家人的真照顧。
