職場流行六新概念
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
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職場駱駝
在“快魚吃慢魚”的e時(shí)代，許多事情是不能等到明天再說的，于是不少職場人士希望把明天的事情在今天就做完。于是黃昏時(shí)叫上一份快餐，沖上一杯咖啡，關(guān)掉手機(jī)，告訴家人今晚加班……然后又回到電腦前，開始上夜班。盡管工作到很晚，但第二天早上照樣得打扮整齊、精神抖擻地準(zhǔn)時(shí)上班。一到周末，加班族們就堅(jiān)決關(guān)掉手機(jī)，然后在舒服的席夢思上進(jìn)行連續(xù)20個(gè)小時(shí)以上的深度睡眠。越來越多的白領(lǐng)階層自覺地為自己上緊發(fā)條，把“上夜班”作為一種生存方式，把“睡眠駱駝”作為一種生存能力，日出而作，日落不息，以全天候姿態(tài)向成功沖刺。
混搭從業(yè)
“混搭”(Mix Match)本是服裝界的流行概念，現(xiàn)在卻被用到了職場上——各種行業(yè)、各種職業(yè)的混搭。于是，也就有了“混搭從業(yè)”這個(gè)詞。李嘉誠曾說：“如果我把這個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目做垮了，我可以靠另一個(gè)行業(yè)來彌補(bǔ)虧損?！边@可能就是“混搭從業(yè)”的中心思想。混搭作為一種職場新風(fēng)尚正引導(dǎo)著職場人士全方位地展現(xiàn)自己。還在朝九晚五、有規(guī)律地上班的你，如果對工作充滿激情，對自己充滿信心，那么就勇敢地去“混搭從業(yè)”吧！
彩虹族
他們信奉“不要做金錢的奴隸，要快樂地享受生活”：在工作、生活中尋找最佳平衡點(diǎn)，會(huì)有意識地為自己減壓；注意均衡營養(yǎng)，每天堅(jiān)持補(bǔ)充維生素，在抵制不健康食品；堅(jiān)持鍛煉，保持睡眠充足、精力充沛；主動(dòng)調(diào)節(jié)心理壓力，自覺地看心理醫(yī)生，自覺地接受健康檢查。他們的生活可以是不富裕的，但一定是健康而愉快的。他們就是彩虹一族。彩虹是色彩平衡的結(jié)果。在工作和生活、健康和壓力、快速發(fā)展的社會(huì)和個(gè)人內(nèi)心之間，平衡才得以發(fā)展。彩虹的7種顏色象征著擁有全面的生活，而不僅僅是生活的一部分——工作。
職場沒人
“職場沒人”就是沒長相、沒身材、沒青春、沒學(xué)歷、更沒錢的職場人士。如果你認(rèn)定沒人一定會(huì)輸給美人，那你就錯(cuò)了，因?yàn)槟惆岩磺匈€注都投給了容貌；如果你認(rèn)為沒人等同于霉人，那你也錯(cuò)了，因?yàn)槟惆炎约航?jīng)歷的一切倒霉事都?xì)w咎于沒學(xué)歷、沒臉蛋、沒祖蔭……總而言之，有這樣想法的你不會(huì)長進(jìn)。無論是美人還是沒人，誰都不會(huì)是天生的贏家。沒人較量美人甚至還有優(yōu)勢，因?yàn)闆]有可以炫耀的資本，沒有人清楚地知道自己的“身價(jià)”，身上的嬌氣和傲氣早已被打磨殆盡，反正什么都沒有，不如干脆擺出豁出去的架勢，瀟瀟灑灑闖蕩職場。
冷暴力
所謂“職場冷暴力”一般是指上司或群體用非暴力的方式刺激他人，致使一方或多方心靈受到嚴(yán)重傷害的行為。“職場冷暴力”主要體現(xiàn)在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至停止正常工作等刺激，導(dǎo)致心理壓抑、郁悶。根據(jù)此概念，調(diào)查中67％的職場人表示自己曾遭受過“職場冷暴力”。
干物人
你最近是否覺得在家看漫畫、看電視也比出門、聚會(huì)、談戀愛有趣？或者你干什么都會(huì)聯(lián)想到網(wǎng)絡(luò)，即使上網(wǎng)沒事做，也要經(jīng)常泡在網(wǎng)上；經(jīng)常會(huì)厭倦上班，想逃避但又沒辦法；不太愿意遵守固定的作息時(shí)間，體形要么偏胖要么偏瘦；口頭禪是“麻煩死了”“隨便啦”“哎，就這樣可以啦”；或多或少會(huì)被人評論為“有點(diǎn)悶騷”。那么恭喜你，你已經(jīng)成為一個(gè)典型的“干物人”了?！案晌锶恕本褪窍裣愎健⒏韶惖纫粯痈砂桶偷娜?。他們不競爭、不交際、不運(yùn)動(dòng)、基本放棄戀愛……這個(gè)舶來詞從日本傳至中國后迅速在競爭激烈的職場中流行。很多職場人士開始過上“干物”生活。工作、生活壓力那么大，對年輕人來說過干物人的生活真是很好的放松。
