3月8日，全國婦聯(lián)副主席、書記處書記、全國政協(xié)委員崔郁就中國女性的職場現(xiàn)狀接受采訪。

    談到職場就業(yè)性別歧視，崔郁表示：“黨和政府高度重視男女平等基本國策的貫徹和落實(shí)，重視婦女就業(yè)問題。多年來，我國實(shí)施了多部保障女性平等就業(yè)權(quán)利的法律法規(guī)，規(guī)定了國家創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，消除就業(yè)性別歧視的責(zé)任。”

    “隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在勞動(dòng)力市場監(jiān)管機(jī)制不完善的情況下，招人用人單位受經(jīng)濟(jì)效益最大化驅(qū)使，招男不招女，男士優(yōu)先等情況時(shí)有發(fā)生，影響了社會(huì)的公平公正，尤其是女大學(xué)生就業(yè)門檻較高，有很多女大學(xué)生遭遇過招聘就業(yè)中的性別歧視。”

    崔郁接著表示：“全國婦聯(lián)高度重視，全力推動(dòng)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在去年政協(xié)大會(huì)上，我們還就婦女就業(yè)問題作了大會(huì)發(fā)言，要依法依規(guī)的按照就業(yè)促進(jìn)法，婦女權(quán)益保障法來保障婦女的就業(yè)權(quán)利。”

    說到“男主外，女主內(nèi)”這一男女分工思想，崔郁表示，“這些都是歷史的傳統(tǒng)觀念，對于建國65年來的中國社會(huì)，特別是改革開放30多年來，女性在職場上已發(fā)揮重要的半邊天作用。”

    提及女性在中國商界擔(dān)任企業(yè)家比例時(shí)，崔郁稱：“女性在大企業(yè)中擔(dān)任企業(yè)家的比例可能少一些，但是按照中小企業(yè)女企業(yè)家比例的話，我們國家要占到25%左右，這些企業(yè)家在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了很重要的作用，在金融危機(jī)時(shí)期，很多女企業(yè)家靠自己的拼搏，企業(yè)倒閉和虧損的比較少。”