有些畢業(yè)生覺得求職時(shí)簡歷沒那么重要。但實(shí)際在獵頭公司或企業(yè)hr在篩選簡歷時(shí)會(huì)比較看重簡歷的內(nèi)容，所以應(yīng)聘者在準(zhǔn)備應(yīng)聘簡歷時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)，也為找到合適自己的工作做準(zhǔn)備！
一、基本信息要真實(shí)可信
應(yīng)聘簡歷基本信息里包含姓名、性別、籍貫、戶口所在地、教育情況、婚姻狀況等，如填寫的地方填寫完整，也給人一種認(rèn)真的感覺；也可以表達(dá)你工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心。在寫個(gè)人介紹里也要誠實(shí)，寫的不要太華麗，要接地氣才可信。個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)怎么寫

二、聯(lián)系方式確保正確
在求職時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式要真實(shí)。如果有單位因聯(lián)系方式不正確，而使你錯(cuò)失了一份可能很適合的工作。

三、求職方向要明確
你所期望的薪資，工作地點(diǎn)，公司福利等一定要在應(yīng)聘簡歷中表達(dá)清楚，在獵頭網(wǎng)或企業(yè)hr看到這些時(shí)，也大概知道你合不合適這份工作了。

四、個(gè)人經(jīng)歷很重要
應(yīng)聘簡歷要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，讓人看了能清楚的了解你的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過你的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，用人單位進(jìn)步篩選后進(jìn)行面談的基礎(chǔ)，所以也是你的敲門磚。

五、技術(shù)特長也重要
技術(shù)是工作的基本，獵頭和hr通過應(yīng)聘簡歷中的特長也可以了解你的性格、生活習(xí)慣、工作心態(tài)等情況。獵頭顧問告訴你什么是好的簡歷