頻繁跳槽已經是社會中很常見的現象，可是如何跳槽，怎樣為成功跳槽做鋪墊，相信很多人都為此煩惱。俗話說“先謀而后定”是很有科學道理的，做一件事情要為這件事做好規劃，思考跳槽的成本代價，并考慮你是否能夠承擔這些成本代價。如何跳槽是很有學問的，這里面有很多的技巧的。
在跨行業跳槽前先要考量下一家公司是否適合自己，要事先考察下這個公司的氛圍，人文關系，如果這個公司人際關系較為復雜，還是不要趟渾水了，良好的工作環境對工作效率有很大的影響。還有跳槽的時間就非常重要，就打個例子，如果你是老師，如果你不想在這個學校呆下去了，而這時正好是一個學期中，最好就不要選擇跳槽，如果這時候你的離職對學生和學校會產生很大的影響，不要因為自己的痛快而給別人帶來麻煩，這也會對你的職業生涯產生不好的影響。最好選擇寒暑假，這時期最合適。職場人跳槽之前都會忽略的幾個問題

俗話說“跳槽窮半年，改行窮三年”。這就是說不要隨意跨行業跳槽，不要因為一點小事選擇跳槽。職場如戰場，你所走的每一步都很兇險，所走的每一步都有要謹慎，所謂一步走錯，步步錯。在職場中你的某一個錯誤的決定改變你以后人生軌跡的發展。如何跳槽，如何謹慎地選擇跳槽，就要先思而后行。不要一味地就想跳槽進大公司，大公司不一定適合你。不要一味地就為了高工資而跳槽，努力踏實工作高工資會有的。不要一味地覺得工作太多很勞累，你怎樣保證你跳槽進另一個公司工作不勞累？不要一味地覺得跳槽后一切就會好的，誰又能保證進入新公司就不會有新的問題出現？跳槽真的有你想象中的那么好嗎？

如何跳槽，如何謹慎地選擇跳槽。俗話說不打無準備的仗，在打仗前就要考慮打仗前的各種準備，也要考慮打仗失敗之后的對策。跳槽也是一樣，萬一跳槽失敗呢？如果跳槽失敗了，不要立馬就進行第二次的跳槽，一般的公司都不會喜歡太頻道地跳槽的員工。當你發現你跳槽失敗了，你要就問題找到根源，找到解決問題的最好辦法。這時候也是發揮你人際關系的時候了，朋友的幫助很重要，也許朋友能幫你度過難關。對跳槽者心理的分析 (