面試時(shí)我們需要向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果提高簡(jiǎn)歷的投遞命中率，獲得面試機(jī)會(huì)，這是廣大求職者的最關(guān)心的問(wèn)題，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以為你敲開(kāi)面試的大門，小編就與大家分享一些提高面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷投遞的秘訣。  面試時(shí)如何和面試官交談
1、切忌投遞一個(gè)公司的多個(gè)崗位 
這是投遞簡(jiǎn)歷的一大硬傷，投遞同一個(gè)公司的不同的職位，這樣不僅不會(huì)提高面試機(jī)會(huì)還會(huì)影響你的個(gè)人品質(zhì)，特別是幾個(gè)完全不相關(guān)的職位，只能說(shuō)明求職者本身并沒(méi)有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，或者說(shuō)也只是廣撒網(wǎng)。 

2、簡(jiǎn)歷要制作精煉 
把自己認(rèn)為最突出的信息點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最亮眼的位置，同時(shí)簡(jiǎn)歷的言語(yǔ)也要盡量做到精煉，一般簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1-2頁(yè)紙最好，簡(jiǎn)歷的邏輯分類更能夠體現(xiàn)出求職者的邏輯思維能力。 

3、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷 
在線投遞簡(jiǎn)歷，大部分的網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷都是同步更新的，因此自己的簡(jiǎn)歷可以經(jīng)常進(jìn)行刷新，盡可能的晚上自己的簡(jiǎn)歷，比如說(shuō)專業(yè)技能或者曾經(jīng)參加的項(xiàng)目工作，越是近期的的工作經(jīng)歷越是容易引起HR的興趣。 

4、自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配 
往往簡(jiǎn)歷的篩選最看重的還是簡(jiǎn)歷與崗位的匹配度，因此對(duì)于自己的簡(jiǎn)歷的職位描述可以針對(duì)對(duì)方的招聘信息修改一下說(shuō)法，比如說(shuō)對(duì)方要去領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，那么你就可以說(shuō)自己具有領(lǐng)導(dǎo)才能，如果說(shuō)要溝通能力強(qiáng)，那么你就可以說(shuō)自己善于溝通。 

5、心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞 
如果你對(duì)于某一公司的職位實(shí)在是比較喜歡，那么就可以在過(guò)一段時(shí)間之后選擇再次投遞。但是千萬(wàn)不要太貪婪，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。 酒店求職面試的注意事項(xiàng)