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好老板和壞老板有哪些區別

添加時間:2017-11-30 16:56:06
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老板是一個公司運轉的核心人物,對公司長遠發展起著至關重要的作用。那么在員工眼中,老板當然有著好和壞之分。在這里,好、壞不僅是指人的品性,還包括做事的風格。那好老板和壞老板到底有哪些區別呢?

1、好老板會換位思考,不拘小節,盡量給員工個人發揮空間;壞老板往往只看表面,認為你一直對著電腦坐著不動才算是在工作。
2、好老板懂得成全之道,愿意為員工創造一切有利條件來提高工作效率和激情;壞老板往往太把自己當回事,不懂得協助員工把工作做得更好,只會居高臨下,不關心員工的需求和感受!
3、好老板知道人才是需要培養和磨合的,給員工犯錯誤的機會和成長的時間,必要時給予指點和建議,避免走不必要的彎路。忠誠度是一點一滴地建立起來的,所謂的磨合就是舍得讓員工犯錯并懂得去理解錯誤所帶來的價值!壞老板往往只看表面,遇事就大發雷霆,歇斯底里痛罵員工,平庸的一般不懂培養員工的方法,很多時候,錯誤是人才培養階段,公司難免要付出的代價,或大或小。前者勇于承擔責任,善于反思;后者長于推卸責任,動不動就說是下屬的錯!
4、好老板做人很到位,所以容易得人心,推崇簡單、快樂的工作氛圍,所以總會盡量地讓員工開心工作;壞老板也許有能力,但做人不到位,常常會讓員工找不到歸屬感,搞得苦不堪言。
 
所以,選擇一份好工作很重要,跟隨一個好老板也不容忽視。如果你的老板是好老板,那是你莫大的榮幸,就要好好學踏實干,一步一個腳印的走下去;那如果你的老板是壞老板,那就要好好考慮未來的路該怎么走了。推薦閱讀:求職找工作如何選公司選老板
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