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如何讓獵頭公司發現你

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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現在是一個競爭的社會,企業之間的競爭很激烈,企業在不斷的尋找自己需要的人才。獵頭公司在客戶的競爭對手或者是同行業中尋找企業所需要的人才,其實很多的人才也有跳槽的想法,但是因為種種原因,這些人才自己不敢輕易辭職,然后在去傳統的人才市場上重新找工作的,人才也希望自己被獵頭發現,這樣自己才會有跳槽的機會了,那么如何讓獵頭公司發現你?

第一、制作一份簡歷,敲開獵頭公司的大門
其實這樣的方法是最初級的,但是卻是最有效的,雖然說獵頭公司掌握的人才信息很廣泛,但是也不能說獵頭公司掌握了所有人才的信息資源,總是會有遺漏,如果你不幸就是那么被遺漏的人,或者你認為你自己是有能力的,只是在現在的公司沒有被發現,沒有被重用,所以自己就要讓這些獵頭公司發現自己,給自己一個跳槽的機會,給自己尋找一個更能展示自己的機會。制作個人簡歷一定是要表示自己的競爭力在哪里,同時也要體現自己在新的工作崗位上可以為企業創造更多的價值。

第二、打造一個平臺,吸引獵頭公司的注意
如果你認為簡歷是很常規的手法,沒有很好的作用,可以為自己打造一個展示自我的平臺的,這是要借助公共媒體的力量了。現在的論壇,博客或者是微博都是不錯的平臺。其實只要是你有真才實學,只要是你有這個能力,只要你稍加的展示自己,這些獵頭公司就會發現你,但是一定要主動,而且要堅持。推薦閱讀:高級人才選擇獵頭公司跳槽有哪些優勢
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