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職場新人注意事項

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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職場新人真的不能太把自己當一回事,即便你已經“優秀”了20多年,進入職場后你就是新人一枚。對工作的認識以及行為方式,是新老員工的最大區別,新員工往往以自我為中心,談的是個性、辛苦、回報;而老員工已經認識到自己的角色,講的是責任、團隊、業績。行為模式上,新老員工都會罵公司、罵上司,老員工罵完之后照樣工作,最終去解決問題,因為只有數據才能發聲;而新員工往往激情澎湃,持久力卻很差,團隊協作能力差,喜歡提出問題,卻不知道如何解決、改進。

職場新人要快速融入需做好以下轉變:
1、注意著裝和儀態,做好入職轉型。近些年職場環境變化,對于著裝方面的要求已經降低很多,但是工作角色就應該有工作角色的形象,告別卡通造型或者那些太過于隨意的打扮,從形象上去融入新環境。
2、迅速進入工作角色。用最短的時間去了解職位的職責和權利,不要太過于寄托職前培訓,學會自己體會并多去請教。
3、少說話,多做事。校園是個性張揚的地方,而職場只能適當展示個性,少說話多傾聽,少抱怨多做事。推薦閱讀:職場新人應避免哪些小毛病

獵頭網觀點,職場新人一定要學會服從上級,堅決執行,因為你真的不知道你的建議有時候有多蠢。
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