獵頭公司尋找人才的嗅覺是很機靈的，但是不是任何人都會被獵的，它的目標不是沒有能力，沒有工作的人，或者是工作和很長時間，但是沒有什么成績的人，它的目標是很優(yōu)秀，很多企業(yè)都搶的人，下面的這幾種人很容易被獵。 招聘工作外包給獵頭公司的好處
第一、行業(yè)經驗很多的人

不同的職位，它的行業(yè)經驗的累積時間是不同的，有的職位需要干很多年才有經驗，有的行業(yè)需要干一兩年就有經驗了，比如管理類的行業(yè)需要的時間就長。在行業(yè)上，經驗多的人比較容易成為獵頭的目標，并且是超優(yōu)秀的人，很多人都認可的人。沒有經驗出入行業(yè)的人，獵頭公司是不會光顧的。

第二、學歷正規(guī)的人

這里的學歷正規(guī)和學歷高，是不同的，職位很適合你，并且你在這個職位上面，干了很多年，但是你必須是正規(guī)的大學畢業(yè)的，獵頭公司找的人，不會是到了崗位之后，還需要培訓的，還需要學習的，是到了崗位之后，就能夠干得很好的，工作之后，就可以立刻干活，帶領團隊的。因此一定要在平時有很多的經驗，放在這個位置上，能夠擔當起來的。

第三、在平時就很關注獵頭的

有的人在平時收到獵頭的信息之后，很排斥，覺得現在的工作挺好，沒有想要換的想法，等到自己以后想要換公司了，才想起獵頭，這樣做是不行的，不要把自己的后路給堵死了，這樣的人，獵頭公司很難再和你合作。

看了上文的介紹，你覺得你是容易被獵頭獵頭人嗎？希望大家在職場都可以有一份滿意的工作。 獵頭公司對于企業(yè)的發(fā)展有何幫助