職場員工大體上可分為兩種，一種是很容易能夠得到老板的賞識，快速被提升。而另一種就是不管你怎么努力，可是卻總是原地踏步。對于前者，不知身為后者的你是否想過為什么別人提拔總是那么容易，可是到了自己卻總是那么難呢？下面小編就來跟大家分析一下什么樣的員工會被老板提拔。  如何成為老板眼中的好員工
1、工作態度積極的員工 
最讓老板感到欣慰的一件事無非就是每天上班的時候總是能夠看到自己的員工工作態度非常積極。同時在他們身上能夠看到很多的斗志。那么想要提高整體的工作效益是非常容易的。所以自己想要被提拔，感覺看看自己工作態度是如何的？ 

2、效率高的員工 
在工作中效率非常高的員工總是能夠得到老板的喜愛與賞識。因為在老板眼中，時間就是金錢。誰能夠為他帶來更多的效益，誰就能夠得到他的重用。相比效率高的員工，你覺得你在職場中的工作效率又是如何呢？ 

3、今日事今日畢的員工 
這種員工做事很有原則，他們從來不過拖拖拉拉。總是能夠保質保量的完成工作。這也是他們為什么成為老板眼中賞識員工的最重要的一個因素。若在平時的工作過程中，做事總是拖拖拉拉的話，那么你會覺得自己每天的工作量都在大幅度的增加。這些都是被積累下來的工作。 

4、技能多的員工 
在如今這個現實的職場，如果你有一技之長，至少生存是沒有任何問題的。可是你要是有多項技能的話，那么你就會成為老板爭搶的員工。因為老板都是希望自己的成本能夠降到最低的，只要一個員工能夠解決多項工作的時候，他們肯定不會雇傭多么員工，在提高開支。 

5、懂得領導心思的員工 
有些時候老板的心思是需要靠員工們自己去猜的，若你能夠弄懂老板的心思，那么你就能知道如何去討的老板的歡心。那么接下來得到老板的提拔也是理所應當的事情了。 職場員工生存小技巧