甲方：_________
　　乙方：_________　　雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協議：　　一、甲方的責任和義務
　　1．及時為乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
　　2．把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
　　3．對乙方進行初步的面試，考核。
　　4．甲方按乙方個人要求，在自協議生效后30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。
　　5．跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續為個人尋找發展機會。　　二、乙方的責任和義務
　　1．負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
　　2．遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。　　三、費用及付款方式
　　1．甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務費。
　　2．具體支付方法為：
　　（1）本協議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元；（按本協議的20％計）
　　（2）被推薦人員到崗后十日內支付余額。
　　（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后，退還已收余款。
　　（4）付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。　　四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。
　　1．違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
　　2．未按規定如期繳交就業綜合費。
　　3．甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有回應者。
　　4．面試成功后由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業或被辭退的。　　五、附則
　　1．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　　2．協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
　　3．本協議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。
甲方（簽字）：________　　乙方（蓋章）：________
負責人（簽字）：______                          
________年____月____日　　________年____月____日