甲方：_________　　地址：_________　　電話：_________　　電子郵件：_________　　乙方：_________　　家庭地址：_________　　身份證號：_________　　聯(lián)系電話：_________　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條　合同期限　　1．合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。　　第二條　試用期限　　1．試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　第三條　工作條件和勞動保護　　1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。　　2．甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。　　3．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。　　第四條　工資待遇　　1．乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。　　第五條　服務培訓費用　　1．跟蹤服務，培訓，教材費用_________元／年，費用從乙方試用期工資中扣除。　　第六條　從業(yè)要求　　1．乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。　　2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。　　3．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；　　第七條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同　　1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；　　2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；　　3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的；　　4．被依法追究刑事責任的。　　第八條　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同　　1．在試用期內的；　　2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　第九條　違反和解除聘用合同的經濟補償　　1．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。　　第十條　其它事項　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。　　3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。　　甲方（蓋章）：_________           乙方（簽字）：_________　　代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日           _________年____月____日