甲方(用人單位)名稱：_________
　　經(jīng)濟(jì)類型：_________
　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：_________
　　電話：_________
　　地址：_________
　　乙方(勞動(dòng)者)：_________
　　姓名：_________
　　性別：_________
　　年齡：_________
　　文化程度：_________
　　身份證號(hào)碼：_________
　　就業(yè)證號(hào)碼：_________
　　地址：_________
　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
　　一、合同期限
　　1、自_________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止或作(工程)結(jié)束止。
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方分配乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
　　三、工作時(shí)間
　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行;
　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;
　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_________。
　　3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　七、違約責(zé)任
　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)
　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(章)：_________
　　法定代表人(簽章)：_________
　　(單位負(fù)責(zé)人)
　　________年_________月_________日
　　乙方(簽章)：_________
　　________年_________月_________日
　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：_________
　　鑒證人(簽章)：_________
　　________年_________月_________日