甲方（單位）：_________________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　勞動保障證號：_________________
　　全稱：_________________________
　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_____________
　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______
　　聯(lián)系電話：_____________________
　　登記注冊地：___________________
　　單位地址：_____________________　　乙方（職工）：_________________
　　姓名：_________________________
　　性別：_________________________
　　身份證號：_____________________
　　文化程度：_____________________
　　聯(lián)系方式及電話：_______________
　　勞動保障卡號：_________________
　　就業(yè)登記證號：_________________
　　戶籍所在地：___________________
　　實際居住地：___________________　　根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。　　一、本合同期限采用下列第_________種方式：
　　1．訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
　　2．自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
　　3．以_________為期限?！　《?、工作內(nèi)容：
　　甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。　　三、工作時間為下列第_________種方式：
　　1．每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。
　　2．以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。
　　3．其他：_________ 　　四、勞動報酬：
　　1．甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
　?。?）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元；
　　（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項）_________元。
　　2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。　　五、社會保險：
　　1．乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
　　（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；
　?。?）委托第三方代辦社會保險；
　　2．上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________（小時/日/周/月/項）元。　　六、勞動安全保護(hù)：
　　1．甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
　　2．_________　　七、勞動合同的變更、解除和終止：
　　1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
　　2．除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：_________
　　3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________
　　4．本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
　　5．解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。　　八、其它約定：
　　1．與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。
　　2．_________　　九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈⒈竞贤r間為下列_________
　　1．自雙方簽字蓋章之日起生效；
　　2．本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
　　3．自_________起生效?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日鑒證員：_______________
鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）_____
鑒證編號：_____________
鑒證日期：_____________　　附件
　?。ㄗ员竞贤喠⒅掌?個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）
　　注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
　　本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。