甲方： ????????????????????公司乙方： ????????????????????身份證號碼：??????????????????????? 戶籍地： 甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議： 1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。 2．乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。 3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。 4．乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。賠償金額依下列公式計算：賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期 5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用） 6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。 ７．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。 ８．本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。 ９．本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表（公章）???????????????乙方：????年??月??日????????????年??月??日