用人單位（甲方）：_______________
    法定代表人（負責人）：___________
    企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________
    單位性質：_______________________    農民工（乙方）：_________________
    性別：___________________________                        
    出生年月：_______________________
    戶口性質：_______________________
    戶口所在地址：___________________
    居民身份證：_____________________揚州市勞動和社會保障局  印制
揚州市建設局
XX年一月    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務院《關于解決農民工權益保護問題的意見》（國發(fā)[XX]5號）及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。    一、勞動合同期限
    經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。    二、工作內容及要求
    乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動合同。    三、工作時間和休息休假
    甲方嚴格控制加班加點，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準，依法執(zhí)行綜合計算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時制／口綜合計算工時制／口不定時工作制。    四、勞動保護和勞動條件
    1．甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并在本合同中注明，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2．甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3．乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    4．甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。    五、勞動報酬
    甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)協(xié)商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為元／工日。    六、工傷保險
    甲方應當根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應及時救治，并在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。    七、勞動紀律
    甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。    八、違反勞動合同的責任
    1．勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。
    2．當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。    九、雙方需約定的其他事項：____________________    十、勞動爭議處理
    1．甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    2．甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。    十一、其他
    1．本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    2．本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。
    3．本合同于________年________月________日生效。
    甲方：（蓋章）____________             乙方：（簽名）________
法定代表人：（簽名）______                                   
或委托代理人：（簽名）____                                   
簽章日期：________________             簽名日期：____________
       雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
    鑒證機構（蓋章） ______                  鑒證人（簽名）______
鑒證日期：__年__月___日