許多職場人士都認為被獵頭找到的職場人都是職場精英，但是自己也在一個行業(yè)從事好多年，卻從來沒有接過獵頭的電話。對此獵頭顧問有話說，獵頭顧問對待每個行業(yè)的候選人都是有自己的規(guī)律的，如果你能做好下面的這些準備工作，就可以讓你脫穎而出，輕松的被獵頭所關注到。獵頭支招企業(yè)如何激勵人才

一、 做好個人社交網(wǎng)絡
在這個互聯(lián)網(wǎng)社交媒體知名度越來越重的時代，很多專業(yè)的獵頭公司已經(jīng)開始通過社交網(wǎng)絡媒體上的信息來更新他們行業(yè)的獲選認的名單與簡歷。要充分利用這些便利，在社交網(wǎng)絡媒體上秀出你的才能，尤其要讓你的“職場經(jīng)歷”和“職場優(yōu)勢”充分展現(xiàn)出來。特別要提醒你，千萬不要等到你有跳槽打算的時候再來豐富你的網(wǎng)絡形象，要在你還沒有考慮跳槽的時候，就時刻做好準備。

但是要注意的是，職場專家和精英獵頭都一再特別強調“誠實非常重要”，你在社交網(wǎng)絡媒體上所羅列出的以往的個人成就絕不能有鼓吹的成份。此外，特別提醒你，在注冊社交網(wǎng)絡媒體的個人信息時，最好使用職場通用的職銜，因為這樣才容易被獵頭公司搜索到，才容易被電腦自動分類放入候選人名單。如果你的職位和職稱都非常與眾不同，那么就很容易被獵頭公司的搜索公式忽略掉。

二、做好你目前的工作
即使你對目前的工作已經(jīng)駕輕就熟、即使你對目前的工作已經(jīng)毫無興趣，也要在目前的每一天都好好工作，因為除非你轉行，否則你現(xiàn)在和同事、老板、客戶，甚至競爭對手都有可能成為你下一份工作的同事或老板。“在圈里混”，口碑非常重要，千萬不要小看獵頭們的“八卦”能力，他們幾乎在每一個行業(yè)中都有“線人”，想要打聽到你在圈子里的能力和人脈，真的不算難。

職場專家和精英獵頭還特別提醒你，在日常的工作中盡可能參與大項目，并在項目中展示出你的價值，因為獵頭公司在評估候選人價值時最主要的一項就是要看你所操作過的最大項目。

三、認真對待每一封工作郵件
你沒有看錯，每一封工作郵件都非常非常重要!那些年終總結、項目提案、業(yè)務簡報、PPT報告等等，凡是上面出現(xiàn)了你的名字的郵件都要認真對待，因為這些資料都有可能流入獵頭的手中喔。所以，你在郵件中使用的語言要有禮貌、有條理，最好再帶有一點小幽默，千萬不要語言組織啰啰嗦嗦，更不要在工作郵件里和人對罵，即使你真的很不爽。

四、積極配合媒體采訪
媒體會采訪你？沒錯！只要你的個人社交網(wǎng)絡人氣火爆又體現(xiàn)出了專業(yè)素養(yǎng)，媒體就有可能找到你做采訪。比如，你在微博上一直分享自己的職場小智慧或是制作工作PPT的秘訣，那么網(wǎng)絡媒體、平面媒體甚至電視媒體等，就都有可能找到你做專訪。這可是你贏得獵頭好感的重要平臺，要積極配合，展示出你的長處。或者，你也可以通過微博等平臺主動找上媒體編輯或記者，主動介紹自己，希望能配合對方的選題制作。

五、維護好人脈
維護好人脈關系，這一點不可否認，所有人都知道人脈的重要性。沒錯，你認識的人越多，工作的機會也就越多。傳授你一個保持好人脈的重要秘訣，那就是“不要過分關注對方級別，多留意你們之前有哪些共同話題，并且和對方打招呼時盡量顯得熟絡一點。”此外，平時一定要和大家多多聯(lián)絡(尤其是在你事事一帆風順，甚至覺得完全沒必要走動的時候)，哪怕只是在微博上做一些互動。

六、尋找一位良師益友
當你有機會認識一位業(yè)內(nèi)的前輩時，千萬不要忽視和對方的聯(lián)系。因為前輩不僅能給到你很多建議，更是獵頭們常常咨詢的對象。所以，找一位業(yè)內(nèi)的良師益友，向他們學習學習吧。獵頭支招：空降兵如何度過排異期