不要只做老板安排的事

　　職場(chǎng)上有一種抱怨："老板安排的事情都做完了，我沒事了。"乍聽上去，你會(huì)覺得說(shuō)這話的人安守本分，工作已告一段落，落得一身輕松，讓人無(wú)比羨慕。但仔細(xì)想想，這句話隱藏著重重危機(jī)，它透露出說(shuō)話人這段日子并不好過(guò)--一個(gè)職場(chǎng)人處理的事務(wù)越來(lái)越少的時(shí)候，他在老板眼里就變得不重要了，已經(jīng)被邊緣化了。這樣的員工往往覺得心里委屈："明明已經(jīng)做完老板交代的事情，自己盡到了本分，但卻隱隱感到了冷遇。"于是逐漸怨婦感附體，最后將自己的境遇歸結(jié)為"老板不善管理，不會(huì)安排工作"，在這樣的邏輯中，讓自己得到一絲安慰。

　　人天生有趨利避害的本性，往往給自己的行為找一些有利的因素來(lái)解釋。但是從職場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)看，這樣的想法會(huì)給你留下絆腳石，甚至?xí)⒛銕нM(jìn)陰溝里。

　　1、只做到盡本分還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

　　天下恐怕沒有老板喜歡懶惰的員工。人們通常以為，做完老板安排的事情，就算盡到自己的本分，算不上偷懶。然而，在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的職場(chǎng)，只做到盡本分還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果用更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，即便你手頭的事情看似做完了，其實(shí)還有不少的事情可做，讓結(jié)果更完美。老板想到的和沒想到的你都做到了，這樣會(huì)讓老板對(duì)你刮目相看。

　　2、大家都原諒職業(yè)小白但不能容忍你原地踏步

　　那些只看到眼前，只想著做自己份內(nèi)事的人，時(shí)間久了就會(huì)習(xí)慣呆在自己的舒適區(qū)，沒有創(chuàng)新和突破。而老板用人的要求是隨著行業(yè)、公司、時(shí)間的變化而變化的，他可以容忍一個(gè)人在初入職場(chǎng)時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)一無(wú)所知，但卻無(wú)法容忍一個(gè)人長(zhǎng)久在原地踏步，因?yàn)檫@樣的員工遲早會(huì)掉隊(duì)，拖公司的后腿。

　　3、主動(dòng)向老板要活干機(jī)會(huì)才會(huì)青睞你

　　老板一般不會(huì)有空找你，那么你應(yīng)該主動(dòng)去找老板要活干，清晰地匯報(bào)自己工作的進(jìn)展和成績(jī)，讓老板從結(jié)果中看到你的潛力，請(qǐng)他把更多的相關(guān)業(yè)務(wù)交給你，陳述自己下一步工作計(jì)劃，提出希望承擔(dān)更大的責(zé)任，找出目前公司業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題，如果這個(gè)問(wèn)題目前沒人涉足又正好在你的能力范圍內(nèi)，主動(dòng)請(qǐng)纓去解決處理這樣的事務(wù)。卡普蘭有句話，值得很多職場(chǎng)人反省--"我會(huì)盡力爭(zhēng)取每個(gè)機(jī)會(huì)。我永遠(yuǎn)不會(huì)允許我因?yàn)楦静恢雷约涸谧鍪裁炊共讲磺啊?

　　4、打工者的心態(tài)阻礙你像老板一樣思考

　　有些人在成為老板之前，總有一種打工者的心態(tài)。認(rèn)為自己不過(guò)是個(gè)打工的，不用操那么多心，在老板手下做一天事，拿一天錢，什么時(shí)候不開心，就辭職走人。至于公司的前途，在他們看來(lái)那是老板的事，跟他們無(wú)關(guān)。很難想象，老板會(huì)對(duì)這樣的人委以重任，因?yàn)樗麄冸S時(shí)處于準(zhǔn)備出逃的狀態(tài)。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，工作最終并不是為老板做的。整個(gè)工作過(guò)程中的酸甜苦辣、得失教訓(xùn)，都會(huì)成為專屬于你的、誰(shuí)也拿不走的財(cái)富。永遠(yuǎn)比別人多走一步，在這個(gè)變幻無(wú)常的社會(huì)，你對(duì)自己的命運(yùn)才會(huì)多一些自主和掌控的力度。