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辦公室八卦

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  你上班時會與人八卦嗎?很多人都會這樣做。職場人士在吃飯、茶歇、網聊或者發短信時,都會八卦。八卦真像千夫所指的那樣百弊無利嗎?不一定。美國一些心理學教授指出,八卦有時也有好處,因為它能讓人感覺自己與外界沒有脫節。

  辦公室八卦,關鍵的一點是只參與尺度得當的八卦。避免誹謗中傷、牢騷連連和散布流言式的惡意八卦,這類八卦會損害你與同事的關系,而且可能殃及你的事業發展。

  人力資源專家說,在八卦中非正式地交換信息是有所裨益的,完全置身其外并不明智。

  建立人際關系網

  專家說,非正式地談論與工作有關或無關的話題,可增進同事間的了解,讓一個團隊親密有加,是向他人取經的良好途徑。

  與來自其他團隊的成員,或同一公司不同部門的員工接觸時,八卦還有助于打破沉默。如果你是技術人員,與營銷部員工建立融洽關系的最好辦法,就是與之討論共同感興趣的話題,比如最近的一部電影或體育運動。

  管理者們也可以從這樣的閑談中獲益。與團隊成員建立私人交情,可加快工作進程。

  獲取暗藏的機會

  八卦有時可以讓你在正式公告前,就獲知公司里發生的事情。你可以好好利用這些消息。

  比如,如果你得知公司有員工可能因遷離所在城市要離職,你可以提前找到老板,要求委以你更多職責。

  又比如,你正打算買一棟新房子,卻得知你的辦公室要搬去別的地方,那么你可以對計劃做相應改動。

  減輕憂慮

  公司內部缺乏正式交流溝通的渠道時,有關公司的八卦行為通常就會十分普遍,尤其是在形勢不明朗的時候。

  例如,你的公司正進行重組調整,你不清楚下一步會發生什么,那么與你周圍的人交談、了解各種不同的看法,會有所幫助,這樣可以打消焦慮和恐懼。

  當然,這樣做兩種結果都可能發生。如果你得到的只是很少的零碎信息,無法看到全局,你最終可能會更茫然或害怕。因此要留心,只相信身居高位的人或值得信任的人提供的信息。

  管理者們也可以將辦公室里的小道消息拿來為己所用,了解員工是否不開心,弄清困擾他們的問題是什么。

  緩解壓力

  八卦時可以跟同事分享一則笑話,也可以在休息時間出去喝杯茶或散散步。所有這些都可以打破一天沉悶,幫助員工放松,提升他們的整體情緒。

  與人討論你在工作上遇到的小問題,或你跟另一名同事之間的矛盾,能幫助你發泄情緒,讓自己感覺好受點。

  但這并不是說你應該不停怨天尤人、在背后說人的壞話或者當這種人的聽眾。專家說,那樣只會浪費大量時間,毫無意義。因此,怨婦找你八卦時,最好找借口離開。如果問題很嚴重,讓你的同事找老板解決。

  新思路測試

  對于你可能希望實施的新思路,閑聊可以成為理想的測試手段。在非正式的一對一交談的背景下,人們往往更愿意彼此吐露想法,因為這樣的談話不必講究公司內部的官銜等級。

  你也可以跨工種、跨部門地找人聊聊你的想法,這樣可給你提供新視角,原來想法中的一些缺陷或許就此顯現出來。
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