職場勵志：你憑什么讓我相信你

　　"除了哭，她什么也不會。"

　　你為什么不能給我一個機會?

　　上周收到一封郵件。是來應(yīng)聘我們實習生的。

　　最近我的公司在招實習生，她是在簡歷環(huán)節(jié)就被刷下來的，她很不服。

　　她說，"我按照規(guī)定回答了問題，覺得答得挺好的。再說了，只憑簡歷就把我淘汰掉了，你都沒跟我見面，怎么知道我不適合?你會不會太武斷了?"

　　我給她回了很長的一封郵件。

　　"抱歉，你的應(yīng)聘郵件就已經(jīng)說明了一切，足以考察你是否符合這個崗位了。

　　我當時提問的是，你們最喜歡的微博、微信、豆瓣、知乎賬號，并且注明原因。

　　你的回答一共1100個字，里面有13個錯別字。

　　你自述你喜歡了很多年的兩個人，你把他們的名字都寫錯了。在應(yīng)聘郵件里，不應(yīng)該有錯字，這是一個基本原則。

　　這說明，你是一個不認真、不嚴謹?shù)娜恕?br />
　　你可能認為，你只是犯了細節(jié)上的錯誤。

　　我想給你講個故事。看了你就會明白，我為什么不愿意給你這個機會。"

　　去年我招了一個實習生。

　　她每天笑容滿面，經(jīng)常幫大家跑腿，買水買咖啡，時不時對同事噓寒問暖。

　　我覺得她看起來人品很不錯，就把她分到公司的后期部(負責影視素材管理、剪輯、特效的部門)。

　　她得知被分到后期部，特別開心，跟我保證一定會好好表現(xiàn)的。

　　看她那么干勁滿滿的樣子，我很得意，我招人的眼光很不錯呢。

　　然后，我馬上就被打臉了。

　　沒多久，后期部的主管就來找我，說這個實習生每次整理的素材都是亂七八糟的。關(guān)鍵是，她做的字幕經(jīng)常有錯別字。

　　我還幫她說話，請她的主管再給她一次機會。畢竟她是實習生，請他多提醒她一下。